為積極參加2020年中國·河南第三屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究并報上級批準，2020年我縣廣播電視臺面向社會公開招聘播音主持人2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.符合招聘崗位年齡條件的要求(30周歲以下為1990年1月1日以后出生);
4.符合招聘崗位學歷的要求;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報考崗位條件詳見附件1：光山縣2020年廣播電視臺公開招聘播音主持人崗位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人和本縣機關事業(yè)單位的在職人員(包括本縣試用期內的公務員和事業(yè)單位新進人員);
2.非2020年應屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的?？粕?、本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
3.按照有關政策規(guī)定，本縣到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業(yè)生;
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.曾被開除公職或學籍的;
7.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年禁考期限的;
8.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
9.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關政策規(guī)定回避要求的;
10.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。
二、報名與資格審查
(一)報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2020年10月21日至10月23日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30。
2.報名地點：光山縣人力資源和社會保障局五樓會議室
(二)報名方法及要求
1.報名辦法。報名時持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(以非全日制學歷報名的考生不作要求)、普通話水平測試等級證原件和復印件一式一份、相關材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名地點現(xiàn)場填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(此表也可在網(wǎng)上自行打印)一式兩份。通過資格審查的人員繳納考務費30元(建檔立卡貧困戶及其子女免交考務費)。
相關材料包括：
(1)符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續(xù)等原件及復印件一式一份。
(2)以非全日制學歷報名的考生，報名時需提供由“學信網(wǎng)”打印的學歷證明。
(3)非播音與主持藝術專業(yè)以工作經(jīng)歷報考的，需提供在縣級及以上廣播電視臺從事播音主持工作連續(xù)滿兩年以上的單位證明，證明上須有在本單位工作時間和單位同意報考意見。
2.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，本崗位不再招聘，退還所交費用。
4.報名資格審查合格者，于2020年10月30日(正常上班時間)持本人身份證及報名考務費票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄，責任自負?！睹嬖囃ㄖ獑巍窇咨票９?，面試、筆試、體檢時，須持《面試通知單》和身份證方能參加。
(三)資格審查。
資格審查由縣廣播電視臺進行并在《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》上簽署審查意見。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。應聘者報名時須簽訂誠信承諾書(誠信承諾書也可在網(wǎng)上自行打印)。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格，進入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內不準報名參加我縣所有事業(yè)單位的招聘考試。
三、招聘辦法
本次公開招聘按公告、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
四、考試
考試分為面試和筆試。
(一)面試
1.本次招聘面試采取工作情景模擬的方式進行。面試成績滿分為100分。
2.面試時間及面試地點詳見《面試通知單》。
3.若因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
為體現(xiàn)面試的公平、公正，進入面試的應試者，按報名時間早晚的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場進行面試。
4.面試設最低分數(shù)線，達不到最低分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。最低分數(shù)線為60分。
5.面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣廣播電視臺共同組織實施。
(二)筆試。
筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣廣播電視臺統(tǒng)一組織實施。
1.筆試時間、筆試地點詳見《筆試準考證》。
2.筆試科目：
筆試科目為《公共基礎知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內容)一科，滿分為100分。
3.筆試人選的確定。
根據(jù)面試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加筆試的人員。
遇有比例內面試成績并列的人員，同時進入筆試。進入筆試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。
因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
招聘崗位通過面試最低分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的面試合格人員進行筆試資格審查。
領取《筆試準考證》的時間另行通知。
4.筆試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位筆試人員的筆試成績應達到筆試最低控制分數(shù)線，達不到筆試最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一程序。筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制分數(shù)線。
5.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，對沒有在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃;光山籍服務西部建設、貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績基礎上加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在領取《筆試準考證》時向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。
加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。
(三)考試成績計算方法
考試成績=面試成績×70%+筆試成績×30%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。
五、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理(建檔立卡貧困戶及其子女免交體檢費用)。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先面試成績高者優(yōu)先，如相同，再學歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作具體由縣廣播電視臺組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
六、公示和聘用
在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于五年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非初次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、計入誠信檔案的情況
1.報名及資格審查時提供虛假信息的;
2.考試過程中有作弊行為的;
3.違背考試紀律要求的;
4.考察合格后無故放棄的。
八、紀律與回避
此次公開招聘工作在縣2020年廣播電視臺公開招聘播音主持人領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站及信陽人事考試網(wǎng)進行發(fā)布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。
十、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘人員參加現(xiàn)場報名、面試、筆試等環(huán)節(jié)前應自覺接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、體溫測量合格且做好個人防護的前提下方可進入。報考人員進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
以上公告由光山縣2020年廣播電視臺公開招聘播音主持人領導小組負責解釋。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—88718810376—8886176(人社局)
2020年廣播電視臺公開招聘播音主持人考生誠信承諾書m.doc
光山縣2020年廣播電視臺公開招聘播音主持人領導小組
2020年10月12日
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