為拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)牧野區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，并經(jīng)牧野區(qū)人民政府研究同意，按照"公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)"的原則，牧野區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　根據(jù)牧野區(qū)編制審核情況和實(shí)際工作需要，本次牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名，為區(qū)直全供事業(yè)編制。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合招聘崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1989年10月1日以后出生);

　　(五)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件詳見《2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求;

　　(七)崗位所需要的其他條件;

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年10月28日,在牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(二)組織報(bào)名和資格審查

　　本次招聘，報(bào)考人員須本人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)采集考生人像和指紋信息。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日至11月11日，每天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：牧野區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心(建設(shè)路與學(xué)院街交叉口向東20米路南)

　　3.報(bào)名方法:

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(1)報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位的教師資格證、普通話等級(jí)證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等,在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(2)留學(xué)回國人員須持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證件。

　　(3)從牧野區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在牧野區(qū)的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件及相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書等證件。

　　報(bào)名時(shí)以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份和近三個(gè)月內(nèi)同底版免冠正面一寸彩色照片2張，同時(shí)提交本人填寫的《2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份，考生須自行用A4紙打印。

　　根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(4)建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇的證明原件。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名、與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，將隨時(shí)取消其考試及聘用資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.崗位及人員調(diào)整

　　通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3︰1，不足3︰1的，由牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)發(fā)布公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到牧野區(qū)人力資源和社會(huì)保障局退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(三)筆試

　　綜合類崗位筆試科目內(nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(40分)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和材料作文(60分)，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、行政管理、自然常識(shí)、科技常識(shí)等內(nèi)容。

　　幼兒園崗位筆試科目內(nèi)容為：教育基礎(chǔ)知識(shí)(40分)，教育專業(yè)知識(shí)和材料作文(60分)，滿分為100分。幼兒教育相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼教活動(dòng)設(shè)計(jì)、幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教師職業(yè)準(zhǔn)則、教育法律法規(guī)等知識(shí)。

　　筆試采取閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間定于2019年12月1日上午8:30-11:00，筆試地點(diǎn)安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。

　　按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，本次招考從牧野區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在牧野區(qū)的退役大學(xué)生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。上述人員須在報(bào)名時(shí)按要求提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

　　(四)面試

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績同一崗位從高分到低分的順序以1︰3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。如考生主動(dòng)提出放棄面試或逾期未領(lǐng)面試準(zhǔn)考證而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知);但從面試準(zhǔn)考證發(fā)放后，考生未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競(jìng)爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　具體面試工作另行安排。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

　　面試采取兩種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式;二是幼兒園崗位采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課加才藝展示的方式。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(五)確定考生總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員，按照同一崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

　　對(duì)體檢未到(未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄)或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理;參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(七)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察以用人單位為主，采取審查檔案和實(shí)地走訪等方法進(jìn)行全面深入考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　(八)聘用及待遇

　　1.根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

　　2.新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。

　　3.聘用人員初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位取消聘用，到有關(guān)部門備案。

　　4.聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限不得低于5年。若服務(wù)期限不滿5年，不為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　　(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入筆試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并配合做好相關(guān)工作。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作由2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)安排、入圍名單及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，注意查詢。報(bào)考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(三)新聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在牧野區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)新聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必時(shí)刻關(guān)注牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(六)近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

　　本次招聘工作咨詢電話：0373-3069176;監(jiān)督電話：0373-3069081，15836016766。

　　(七)本公告由牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月28日

牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表a.doc

牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表a (1).xls