根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號(hào))和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，2019年我院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案如下。

　　一、學(xué)院簡介

　　河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院創(chuàng)建于1981年，系經(jīng)省政府批準(zhǔn)的技師學(xué)院，屬高等職業(yè)院校，隸屬于河南省糧食和物資儲(chǔ)備局，全供事業(yè)單位，位于河南省新鄉(xiāng)市。學(xué)院目前設(shè)置7個(gè)系20余個(gè)專業(yè)，涵蓋糧油食品、商貿(mào)、機(jī)械、自動(dòng)控制、信息技術(shù)、幼兒教育、汽車工程等專業(yè)群。學(xué)院被評(píng)為全國糧食系統(tǒng)技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，先后獲國家高技能人才培訓(xùn)基地、全國一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)單位、河南中等職業(yè)教育品牌示范校、河南職業(yè)院校師資培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地、河南省高技能人才培養(yǎng)示范基地等。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)院成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家的憲法、法律及規(guī)章制度，服從工作安排;

　　3.具有良好的品行，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè);

　　4.適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件;

　　5.崗位所需的專業(yè)和其它條件;

　　6.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、過硬的專業(yè)基本技能，能夠勝任本職工作。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)

　　本次公開招聘教師和專業(yè)技術(shù)人員共20名，招聘的具體專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見《河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2019年公開招聘教師一覽表》(附件1)。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、鄭州市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn)、河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yjgj.cn)發(fā)布，招聘信息發(fā)布時(shí)間為2019年8月1日9：00—8月9日17:00。

　　(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月10日9:00—8月12日17：00考生登錄鄭州市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2019年公開招聘教師”按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌仨毎凑毡救松矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件顯示個(gè)人情況、所學(xué)專業(yè)、教師資格、任教學(xué)科填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋1個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　(2)資格初審(2019年8月10日9:00—8月13日17:00)?？忌鷪?bào)名后，根據(jù)招聘資格條件對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見，對(duì)審核不合格的，說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。資格審查時(shí)間截止到2019年8月13日17:00。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后，考生于2019年8月10日9:00--8月14日17:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元(報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　(4)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)于2019年8月22日9:00—8月24日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(5)報(bào)名咨詢電話：0373-7080175

　　技術(shù)咨詢電話：0371-67188349

　　2.注意事項(xiàng)

　　(1)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上為1:3。同一崗位擬招聘人數(shù)與通過資格初審的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(3)資格審查貫穿招聘全過程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其應(yīng)聘或聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

　　(4)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人事考試中心網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1.筆試。

　　(1)時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月25日。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(2)內(nèi)容：筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試兩科，每科滿分均為100分，各占筆試總成績的50%。

　　(3)筆試中有違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(4)筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(5)筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在鄭州市人事考試中心及河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試。

　　面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名筆試成績并列的共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人事考試中心及河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公布。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)試人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對(duì)應(yīng)試人員提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行核對(duì)。擬面試考生為在職人員的須提供其所在單位同意報(bào)考證明;為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件。逾期不參加復(fù)審或無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其參加面試的資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試當(dāng)天若某崗位人員缺考，形不成競爭。取消該崗位招聘。若某崗位人員缺考，形成競爭，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試前確認(rèn)入圍面試人員，若入圍面試人員自動(dòng)放棄面試的，依據(jù)筆試成績從最高分遞補(bǔ)。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競爭的取消該崗位，若能形成競爭面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員面試成績?yōu)榱惴帧?/p>

　　面試采用試講和答辯方式，分值100分。試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果、綜合素質(zhì)等。答辯內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試全程錄音錄像。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，在面試結(jié)束后及時(shí)在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽?cè)诤幽辖?jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行。

　　2.考察。對(duì)體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院組織實(shí)施，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘用人員公示

　　考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、聘用及待遇

　　(一)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)簽訂聘用合同，初次簽訂聘用合同期限不少于5年。聘用期內(nèi)未經(jīng)學(xué)院同意，不得報(bào)考其他單位招聘。

　　(二)聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

　　七、其他

　　(一)報(bào)考人員未按照河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2019年公開招聘教師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　(三)報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院人事科0373-7080175

　　監(jiān)督電話：

　　河南省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組0371-69691231

　　河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

　　河南省糧食和物資儲(chǔ)備局人事教育處0371-65683965

2019年河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表x.docx

2019年河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院公開招聘教師一覽表x.docx