為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全縣教育均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))、《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社[2017]75號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)原陽(yáng)縣人民政府研究，報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定公開(kāi)招聘中小學(xué)教師146名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
　　本次招聘計(jì)劃名額共146名(事業(yè)財(cái)政全供)。其中：高中教師30名，初中教師30名,小學(xué)教師86名。
　　具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《原陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》。
　　二、招聘資格和基本條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　(三)年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
　　(四)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
　　(五)符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件，偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校有戶籍要求的，需符合崗位所規(guī)定的戶籍條件，詳見(jiàn)《原陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》;
　　(六)普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等)及以上;
　　(七)崗位所需要的其它條件;
　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：
　　1、刑事處罰期限未滿的;
　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
　　3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
　　4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
　　5、現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
　　6、拒服兵役的;
　　7、違反計(jì)劃生育政策的;
　　8、原陽(yáng)縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
　　9、其它不符合聘用條件的。
　　三、招聘程序與相關(guān)事宜
　　整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。
　　1、公告：將《原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》在原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響招聘的后果自負(fù)。
　　2、報(bào)名
　　(1)報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日— 7月22日，上午8：00—11：30 下午3：00—6：00
　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：原陽(yáng)縣第一完全小學(xué)(新城區(qū)建設(shè)西路與安泰街交叉口)
　　(3)報(bào)名人員須提供的證件：本人有效身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書(shū)或人事代理合同書(shū))、教師資格證(已通過(guò)教師資格考試但未取得教師資格證書(shū)的人員需提供從網(wǎng)上下載的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)、普通話等級(jí)證書(shū)及其崗位要求提供的證件等。以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。同時(shí)提交本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。是農(nóng)村建檔立卡貧困戶的還須提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處出具的貧困證明和貧困戶檔案(復(fù)印件蓋章)。
　　(4)報(bào)名時(shí)需遞交《招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(報(bào)名表自己在網(wǎng)上下載)，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)教師崗位。
　　(5)現(xiàn)場(chǎng)采集信息：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)錄指紋、照相。
　　3、資格審查：由監(jiān)察委、組織部、公安局、編辦、財(cái)政局、人社局、教體局共同進(jìn)行，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和證件必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試聘用資格。
　　各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)(資格審查后符合條件人數(shù))與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的由招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可根據(jù)該崗位的實(shí)際情況確定保留或調(diào)整，無(wú)法調(diào)整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其它崗位。調(diào)整或取消的崗位將通過(guò)原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
　　4、筆試
　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　筆試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理等和材料作文。筆試成績(jī)滿分為100分。
　　專業(yè)對(duì)口的普通高等學(xué)校統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷人員參加我縣公開(kāi)招聘教師，符合報(bào)名條件的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照同一專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。
　　按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政[2016]53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。
　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間： 2018年8月2日至8月3日于原報(bào)名地點(diǎn)。
　　筆試時(shí)間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　5、面試
　　按照各擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴植坏眠M(jìn)入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。如果主動(dòng)提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，對(duì)于無(wú)戶籍要求的招聘崗位按比例進(jìn)行遞減，直至取消該招聘崗位;對(duì)于有戶籍要求的偏遠(yuǎn)農(nóng)村招聘崗位，形成差額即可組織現(xiàn)有人員面試，若出現(xiàn)某崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，參加筆試的該崗位的考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到有戶籍要求的同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)的最低分以上，方能參加面試，低于此成績(jī)的考生不能參加面試，沒(méi)有人進(jìn)入面試的該招聘崗位取消。調(diào)整或取消的招聘崗位情況，將通過(guò)原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布公告。
　　特殊情況由招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
　　面試時(shí)如有某崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
　　面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離。
　　面試內(nèi)容：主要是分學(xué)科進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)備課(備考室有規(guī)定教材)，以說(shuō)課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分。
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
　　6、體檢
　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優(yōu)先確定，未能確定的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績(jī)也相同，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額予以確定。
　　按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理(農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女免費(fèi)體檢)。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　7、考察：體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件等。考察工作由教體局統(tǒng)一部署，各用人單位具體組織實(shí)施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
　　8、公示
　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題的，按規(guī)定程序聘用。
　　9、聘用
　　(1)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對(duì)象。
　　(2)被聘用對(duì)象確定后，由縣人社局、教體局根據(jù)報(bào)考崗位統(tǒng)一聘用。被聘人員均須與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于5年，
　　(3)辦理聘用審批手續(xù)時(shí)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求學(xué)歷資格證書(shū)的，取消聘用資格。
　　(4)聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)【2002】35號(hào)文執(zhí)行，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由縣教體局予以考核，合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)考核不合格者按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
　　(5)依據(jù)原人[2007]18號(hào)文規(guī)定，新聘用人員的檔案由原陽(yáng)縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
　　四、有關(guān)要求
　　1、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
　　2、規(guī)范進(jìn)行。堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，實(shí)行陽(yáng)光操作，凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)。邀請(qǐng)紀(jì)檢委、監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。
　　3、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。有失職行為的，予以追究。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
　　4、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排、服從管理，如有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行查處。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招考辦公室并配合做好相關(guān)工作。
　　本方案由原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　咨詢電話：
　　原陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：7586696
　　原陽(yáng)縣教育體育局：7281370
　　監(jiān)督電話：
　　原陽(yáng)縣監(jiān)察委：7586755　　
附件：
1.原陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表.xls
2.原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

　　原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2018年7月9日