根據(jù)工作需要，縣委決定面向全縣公開(kāi)遴選一批公文寫(xiě)作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

遴選原則及人數(shù)

(一)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的標(biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。

(二)人數(shù)

根據(jù)工作需要，遴選30名機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作人員。

二、遴選對(duì)象及條件

(一)遴選對(duì)象

全縣行政事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全供工作人員(干部身份，含副科級(jí)及以下干部)。

(二)報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力，吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神;

2.1978年1月1日以后出生;

3.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;

4.身心健康;

5.報(bào)名人員必須服從組織統(tǒng)一調(diào)配。

具有以下情形之一的，不準(zhǔn)報(bào)考：

1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在立案查處的;受紀(jì)律處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2018年2月13日— 2月27日(法定節(jié)假日除外)

地點(diǎn)：縣委組織部干部科(505房間)
四、遴選程序及方式

1.報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的，本人持有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、單位證明及2張2寸近期免冠照片到縣委組織部干部科報(bào)名，并填寫(xiě)《柘城縣公開(kāi)遴選公文寫(xiě)作人員報(bào)名表》。

2.資格審查。由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

3.考試。采取筆試和面試的辦法進(jìn)行。

考試時(shí)間：另行通知

考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知)

筆試：總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公文寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)。

面試：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，總分100分。

根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定考察人選。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

4.考察。考察工作由本次公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉?？疾觳缓细竦娜∠Y格。

5.試用?？疾旌细裾呷吭诳h脫貧攻堅(jiān)指揮部試用，試用期為1年。

6.留用。試用期滿(mǎn)后，對(duì)試用人員進(jìn)行全面考核。根據(jù)考核情況和工作需要，由組織進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立柘城縣公開(kāi)遴選公文寫(xiě)作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次公開(kāi)遴選工作。公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜，由本次公開(kāi)遴選公文寫(xiě)作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

柘城縣公開(kāi)遴選公文寫(xiě)作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年2月13日