為加快衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員40名，具體招聘崗位的名額、專業(yè)和資格等要求詳見(jiàn)《示范區(qū)2019年區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　報(bào)名應(yīng)聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2019年10月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1989年10月1日以后出生;35周歲以下是指1984年10月1日以后出生;40周歲以下是指1979年10月1日以后出生;

　　(四)報(bào)考護(hù)理崗位應(yīng)具有全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　(五)報(bào)考其他崗位應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷;

　　(六)截止2019年10月1日具有3年以上醫(yī)療工作經(jīng)歷(不含護(hù)理崗位)。

　　(七)符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(八)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(九)符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(十)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2019年11月22日—24日(上午8:30—11：30，下午14:30—17:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　開(kāi)封市城西辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門(mén)診室(西環(huán)城路中段24號(hào))

　　(三)報(bào)名要求

　　1、報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(附件2)和身份證、戶口薄、畢業(yè)證、資格證書(shū)原件和復(fù)印件(復(fù)印件一律使用A4紙)，以及參加工作三年以上證明材料，如社保繳費(fèi)單等(注：報(bào)考護(hù)理崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供此項(xiàng)材料)、二寸近期免冠同底版照片4張。所提供學(xué)歷專業(yè)需與所報(bào)考崗位相符。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。在職人員須同時(shí)提供所在單位及縣區(qū)衛(wèi)健委同意報(bào)考的證明。

　　一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名，取消其參加招聘資格。

　　2、各崗位類別每一個(gè)學(xué)科的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上，達(dá)不到3：1的，根據(jù)招聘單位急需用人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘，空余名額用到其它崗位。報(bào)名結(jié)束后在開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布招聘崗位核減情況，不再另行通知考生。因核減招聘計(jì)劃涉及的考生可根據(jù)開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公告要求的時(shí)間重新填報(bào)報(bào)考志愿，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

　　3、報(bào)名資格審查合格者，憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、加分

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在我區(qū)從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員，在我區(qū)從事省政府購(gòu)崗計(jì)劃勞動(dòng)合同期滿考核合格的人員，退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

　　擁有研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱，免予筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。

　　擁有中級(jí)職稱筆試成績(jī)加3分;

　　目前在示范區(qū)公辦醫(yī)院連續(xù)工作3年(2016年10月1日前開(kāi)始)以上的在崗醫(yī)務(wù)人員，每工作一年筆試加0.5分，以此類推，最多加5分。報(bào)名時(shí)需提供在醫(yī)院工作3年以上目前在醫(yī)院醫(yī)療崗位工作的證明;提供醫(yī)院發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件(參加工作起始月以及每年5月和10月的工資表)，由法人代表人簽字后加蓋單位財(cái)務(wù)章及單位公章。

　　符合多項(xiàng)加分條件的，最多加5分。

　　享受以上政策的報(bào)考者，請(qǐng)攜帶有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件及相應(yīng)的證明材料于報(bào)名時(shí)提交《2019年開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員加分申請(qǐng)表》(從開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)下載)，審核通過(guò)的給予加分。免筆試及加分人員名單將于考試前在開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試(滿分100分)

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，應(yīng)試者持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，逾期不到者，作自動(dòng)放棄處理。試卷委托考試專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，不指定參考書(shū)目。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位類別和學(xué)科從高分到低分排列，遇到最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　應(yīng)試者筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，同時(shí)在開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)上公示。

　　(二)面試及實(shí)際操作能力測(cè)試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試及實(shí)際操作能力測(cè)試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名應(yīng)試者進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試及實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。面試及實(shí)際操作能力測(cè)試滿分各為100分，面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)計(jì)算辦法為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50%。

　　應(yīng)試者持本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，逾期不到者，作自動(dòng)放棄處理。

　　六、確定入圍人員

　　根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%)分類按擬招人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍人員。考試總成績(jī)同分的，以面試總成績(jī)高分者優(yōu)先，所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。入圍人員名單在開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在本次招聘專用網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。不按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其聘用資格。如聘用時(shí)出現(xiàn)空崗，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘的40名工作人員，均實(shí)行聘用制，享受示范區(qū)事業(yè)單位人員同等待遇，區(qū)財(cái)政供給,不納入編制管理。按照?qǐng)?bào)考崗位類別的不同進(jìn)行分配，對(duì)于不服從分配的取消其聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，堅(jiān)持公示制，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十、其他規(guī)定

　　(一)報(bào)考人員身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(三)本簡(jiǎn)章由開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)醫(yī)務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及注意事項(xiàng)

　　開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)(http://www.kaifeng.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作公示唯一網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)此網(wǎng)站公布，請(qǐng)注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

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