為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定和上級(jí)有關(guān)精神及全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)10名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

　　(一)范圍、對(duì)象

　　具體引進(jìn)單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《湯陰縣2020年引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　(二)引進(jìn)條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。其中：碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，博士研究生報(bào)考年齡為40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);

　　5、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期、處分期或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加我縣各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員等;

　　5、湯陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、引進(jìn)辦法和程序

　　本次人才引進(jìn)采取報(bào)名、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年6月1日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tangyin.gov.cn)發(fā)布公告。相關(guān)信息同時(shí)在“湯陰縣人社局”微信公眾號(hào)(tyxrsj)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　本次引進(jìn)事業(yè)單位工作人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄湯陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tangyin.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間及要求

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日8:00—6月17日18:00。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)資料信息，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片。

　　報(bào)名要求：(1)應(yīng)聘人員按照引進(jìn)崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱完全相同。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　2、資格初審

　　報(bào)考信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不得更改報(bào)考崗位。報(bào)名信息不全、電子照片不符合要求，或不符合報(bào)考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審核。報(bào)考信息被審核后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印報(bào)名表等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　3、資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員通過資格初審即確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請(qǐng)考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：(1)《湯陰縣2020年引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證;(2)留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;(3)在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)(“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章);(4)尚未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào))、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);(5)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2020年7月31日以前取得畢業(yè)證書等資格證書，屆時(shí)如未取得，取消其聘用資格(如因疫情原因推遲畢業(yè)，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))。

　　注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審貫穿人才引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進(jìn)招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)面試

　　通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證及《湯陰縣2020年引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄。參加面試人員與招聘崗位比例不足2:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

　　面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布，面試成績(jī)即考試總成績(jī)?？偝煽?jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同的，采取加試的辦法，加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立湯陰縣2020年公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守人才引進(jìn)工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

　　特別提示：

　　考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰人民政府網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)或“湯陰縣人社局”微信公眾號(hào)(微信號(hào)：tyxrsj)及時(shí)了解引進(jìn)最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次引進(jìn)不指定面試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由湯陰縣2020年公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0372—6208911(工作時(shí)間內(nèi))。

　　監(jiān)督電話：0372—6203568(工作時(shí)間內(nèi))。

2020年湯陰縣引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表x.xls

　　湯陰縣2020年公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月1日