局機(jī)關(guān)各處：

經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)河南省公務(wù)員局考勤與請(qǐng)休假管理辦法》予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 

二〇一二年四月十三日

 

河南省公務(wù)員局考勤與請(qǐng)休假管理辦法

 

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效率，樹立人社公務(wù)員管理部門務(wù)實(shí)高效的良好形象，根據(jù)省人社廳【關(guān)于加強(qiáng)考勤管理與請(qǐng)休假制度的通知】要求，現(xiàn)就考勤管理與請(qǐng)休假管理辦法通知如下：

一、工作人員應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不擅自離崗；要切實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，耐心講解相關(guān)政策，努力做到服務(wù)熱情周到、文明高效，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作人員按時(shí)到崗進(jìn)行必要的內(nèi)務(wù)整理后，要及時(shí)對(duì)外辦公。工作期間，不準(zhǔn)參與打牌、下棋、玩游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)串崗閑聊、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。

三、工作期間不準(zhǔn)進(jìn)行非單位組織的體育活動(dòng)。工間休息時(shí)段可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)，但時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。

四、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，實(shí)行考勤管理分級(jí)負(fù)責(zé)制。各處主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，對(duì)本處室的考勤工作負(fù)總責(zé)，要明確專人擔(dān)任考勤員，具體負(fù)責(zé)考勤日常登記管理；考勤員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，如實(shí)上報(bào)考勤情況，每月底將當(dāng)月考勤表和請(qǐng)假條一并交綜合與職位管理處；綜合與職位管理處負(fù)責(zé)匯總備案。

五、工作人員因故不能出勤，必須請(qǐng)假。其程序和批準(zhǔn)權(quán)限是：處主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假3天以內(nèi)，由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過(guò)3天，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。其他處級(jí)人員請(qǐng)假，處主要負(fù)責(zé)同志同意后報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？萍?jí)以下人員請(qǐng)假3天以內(nèi)，由處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)；超過(guò)3天由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

工作期間因事臨時(shí)離開工作崗位，應(yīng)將本人去向和大概時(shí)間告知本處同志；離崗時(shí)間較長(zhǎng)的，需征得處主要負(fù)責(zé)同志同意。

六、請(qǐng)假應(yīng)事前履行手續(xù)，寫請(qǐng)假條，按程序?qū)徟?。?jīng)批準(zhǔn)后，處級(jí)人員的請(qǐng)假條送綜合與職位管理處備案；科級(jí)以下人員的請(qǐng)假條交考勤員保管。假期結(jié)束后逐級(jí)銷假。

七、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)提前3天履行請(qǐng)假手續(xù)。因特殊情況本人不能直接請(qǐng)假的，可委托親屬或他人代請(qǐng)。

八、因特殊情況不能按期返回工作崗位，需要續(xù)假的，應(yīng)以電話、電報(bào)等形式按請(qǐng)假程序和批準(zhǔn)權(quán)限征得相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。上班后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。

九、未請(qǐng)假或請(qǐng)、續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤、超假，視為曠工。

十、因公出差、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、因公因私出國(guó)（境）實(shí)行報(bào)告制度。報(bào)告程序、范圍參照請(qǐng)假程序和權(quán)限執(zhí)行。

十一、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期管理事宜，按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有關(guān)規(guī)定摘要附后）。

十二、工作人員在上下班途中和假期外出期間應(yīng)注意交通安全，自覺遵守有關(guān)交通管理規(guī)定，開文明車，行文明路，做文明人，爭(zhēng)當(dāng)文明交通的實(shí)踐者和倡導(dǎo)者。

十三、根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行)》，病事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的，不進(jìn)行年度考核；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天的，年度考核定為不稱職或不合格。

十四、凡違反上述規(guī)定的，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。

十五、國(guó)家或我省另有新規(guī)的，從其規(guī)定。

十六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。