各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局（辦），省直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《河南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地、本部門實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳   河南省公務(wù)員局

 

2016年12月1日

 

 

 

 

河南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法
第一章  總    則

 

第一條  為推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理，是指公務(wù)員管理部門在劃定每一培訓(xùn)項(xiàng)目（課程）一定學(xué)習(xí)分值的基礎(chǔ)上，以學(xué)分為計(jì)算單位，記錄公務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，并在年末學(xué)分累積基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)考核的管理機(jī)制。

第三條  本辦法適用對(duì)象為全省行政機(jī)關(guān)處級(jí)及以下公務(wù)員，政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位處級(jí)及以下人員。

第四條  公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、客觀公正、注重實(shí)效”的原則。

第五條  全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門為本轄區(qū)實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理的主管部門，按照各自干部管理權(quán)限，綜合管理培訓(xùn)計(jì)劃備案、學(xué)分設(shè)置、學(xué)分審驗(yàn)等事項(xiàng)。公務(wù)員所在單位具體負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分的登記管理、培訓(xùn)考核等工作。

第二章  學(xué)分的設(shè)置

第六條  公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分由線上學(xué)分和線下學(xué)分兩部分組成。線上學(xué)分是指公務(wù)員參加河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院在線學(xué)習(xí)獲得的學(xué)分。線下學(xué)分是指公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、自主選學(xué)、學(xué)歷學(xué)位教育和經(jīng)公務(wù)員管理部門備案的其他培訓(xùn)獲得的學(xué)分。

第七條  各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置各培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)分分值并予以公布。

（一）線上學(xué)分分值計(jì)算。參加河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院在線學(xué)習(xí)或考試，按設(shè)定的分值計(jì)學(xué)分。

（二）線下學(xué)分分值計(jì)算。參加集體學(xué)習(xí)或各類短期培訓(xùn)班，1小時(shí)計(jì)1學(xué)分，超過(guò)半小時(shí)不足1小時(shí)的計(jì)0.5學(xué)分，不足半小時(shí)的不計(jì)學(xué)分；參加培訓(xùn)時(shí)間在3天以上（含3天）的脫產(chǎn)培訓(xùn)并通過(guò)考核的，每天計(jì)7學(xué)分；在職參加碩士研究生以上層次學(xué)歷、學(xué)位教育，取得相關(guān)證書的當(dāng)年計(jì)20學(xué)分；在職通過(guò)各類專業(yè)資格考試，取得專業(yè)資格證書的當(dāng)年計(jì)10學(xué)分。

第八條  實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃備案制度。各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)在當(dāng)年3月底前向同級(jí)公務(wù)員管理部門備案，臨時(shí)增加的培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)在開班前5個(gè)工作日備案。未經(jīng)備案的培訓(xùn)，不計(jì)算學(xué)分。

第九條  公務(wù)員參加培訓(xùn)時(shí)，有下列情形之一的，不計(jì)學(xué)分，并根據(jù)情況在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào)。

（一）參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，請(qǐng)假期間不計(jì)學(xué)分；缺勤率達(dá)三分之一以上的，當(dāng)期培訓(xùn)不計(jì)學(xué)分。

（二）無(wú)故未參加組織調(diào)訓(xùn)的，當(dāng)年線下學(xué)分按零分計(jì)算。

（三）在學(xué)分登記、審驗(yàn)過(guò)程中弄虛作假的，當(dāng)年該類學(xué)分按零分計(jì)算。

（四）參加河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院在線學(xué)習(xí)中使用技術(shù)手段作弊的，線上學(xué)分清零，并視情給予處理。

第十條  公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理以一年為一個(gè)積分周期。處級(jí)公務(wù)員每年總學(xué)分不低于110學(xué)分，其中線下學(xué)分不低于30學(xué)分；線上學(xué)分不低于80學(xué)分（必修學(xué)分不低于56學(xué)分）。科級(jí)及以下公務(wù)員每年總學(xué)分不低于100學(xué)分，其中線下學(xué)分不低于20學(xué)分；線上學(xué)分不低于80學(xué)分（必修學(xué)分不低于56學(xué)分）。

第十一條   因健康狀況或其他原因難于達(dá)到以上學(xué)分要求的，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況提出申請(qǐng)并出具證明，報(bào)同級(jí)公務(wù)員管理部門審核批準(zhǔn)后，可延期完成或免于培訓(xùn)。

第三章  學(xué)分登記

第十二條  實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分登記制度。依托河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分登記系統(tǒng)，對(duì)全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員獲得學(xué)分情況進(jìn)行登記，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)分的信息化管理。

第十三條  線上學(xué)分登記。公務(wù)員參加河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院在線學(xué)習(xí)或在線考試，完成相應(yīng)課程學(xué)習(xí)或考試，河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院系統(tǒng)自動(dòng)登記線上學(xué)分。

第十四條  線下學(xué)分登記。公務(wù)員參加各類培訓(xùn)取得的線下學(xué)分，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員管理部門審驗(yàn)后，由公務(wù)員所在單位將其線下學(xué)分登記錄入河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院系統(tǒng)。

（一）參加各類線下培訓(xùn)的，以公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃備案表、調(diào)訓(xùn)通知、考勤記錄、培訓(xùn)照片、考試成績(jī)或結(jié)業(yè)證書等為依據(jù)，由公務(wù)員所在單位在培訓(xùn)結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)同級(jí)公務(wù)員管理部門審驗(yàn)后，由公務(wù)員所在單位予以登記。

（二）參加學(xué)歷學(xué)位教育、各類專業(yè)資格考試的，以學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等為依據(jù)，公務(wù)員本人提請(qǐng)本單位報(bào)同級(jí)公務(wù)員管理部門審驗(yàn)后，由公務(wù)員所在單位予以登記。

第十五條  各級(jí)公務(wù)員管理部門和公務(wù)員所在單位應(yīng)高度重視培訓(xùn)學(xué)分登記工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確專人負(fù)責(zé)，如實(shí)記載培訓(xùn)學(xué)分，及時(shí)更新完善學(xué)員信息、保證登記信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。

第四章  培訓(xùn)評(píng)價(jià)與結(jié)果使用

第十六條  實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)價(jià)制度。評(píng)價(jià)公務(wù)員年度學(xué)分完成情況，學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)，理論、知識(shí)掌握程度，以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

第十七條  公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)價(jià)由公務(wù)員所在單位組織實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)價(jià)可與公務(wù)員年度考核同步進(jìn)行。評(píng)價(jià)程序?yàn)椋?/div>