為解決青岡縣事業(yè)單位工作人員短缺的問(wèn)題，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員6名，其中青岡縣古生物化石保護(hù)中心1名，青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心2名，黑龍江青岡靖河國(guó)家濕地公園服務(wù)中心2名，青岡縣文化館1名。具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《青岡縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康;

　　(三)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上往屆畢業(yè)生，各招聘崗位學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附表;

　　(四)年齡要求30周歲以下(1989年11月28日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1984年11月28日以后出生);

　　(五)具備所報(bào)考崗位要求的其他條件(具體要求詳見(jiàn)《附表》);

　　(六)具有青岡縣戶籍(2019年11月28日以前為青岡縣戶籍)，青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位具有黑龍江省內(nèi)戶籍。

　　(七)本次事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》;

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的;

　　3、在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

　　4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　5、青岡縣城鄉(xiāng)全額財(cái)政撥款的在編在崗人員;

　　6、2020年及以后畢業(yè)生。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人的第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料，同底標(biāo)準(zhǔn)1寸免冠照片4張及考務(wù)費(fèi)45元。到人民辦事中心一樓人力資源市場(chǎng)8號(hào)窗口報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日至12月4日(上午8：30---11：30、下午13:30---17:00周六周日休息)

　　咨詢電話：0455-32431523230052

　　(二)資格審查

　　1、公開(kāi)招聘工作由縣人社局牽頭，編委辦、財(cái)政局配合，組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　2、通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。

　　3、政策加分。符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策加分的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注;我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供縣就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單并加蓋公章;按黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束之后提交的證明材料不予受理。

　　四、考試

　　(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試時(shí)間另行通知。

　　(二)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位采取面試方式進(jìn)行，此崗位不設(shè)面試開(kāi)考比例。

　　筆試：筆試試卷總分100分，筆試成績(jī)低于60分者不予錄取。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

　　面試：面試總分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試評(píng)分采取“體操打分法”。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定考核人員：面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。若再相同，采取面試加試的方式進(jìn)行。

　　五、考核與體檢

　　組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員沒(méi)參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的，取消錄用資格，同時(shí)經(jīng)2019年青岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　七、相關(guān)待遇

　　公示期滿無(wú)異議者，簽訂聘用合同上崗工作。試用期為一年(包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期內(nèi)由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結(jié)束后，由縣人社局、縣編委辦、用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的納入事業(yè)編制，享受相應(yīng)待遇，考核不合格的解除聘用合同。

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　　2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.docx

　　青岡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月19日