根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)【2014】63號(hào))精神，雙鴨山市工信委所屬石墨產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘原則
　　遵循“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則。
　　二、招聘單位
　　雙鴨山市工信委所屬事業(yè)單位市石墨產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展服務(wù)中心，該單位屬于市財(cái)政全額撥款、公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。
　　三、崗位及專業(yè)需求

       四、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中國(guó)憲法法律，品行端正;
　　(二)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
　　(三)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
　　(四)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
　　因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。
　　五、招聘程序
　　(一)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌傻顷戨p鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘考試”專欄，點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。
　　網(wǎng)址：http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/exam/index.jsp
　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
　　(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2018年7月16日8:30至2018年7月20日17:00期間，登錄雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，選擇“事業(yè)單位招聘考試”，點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，注冊(cè)完成后瀏覽選擇職位，填寫報(bào)名表，上傳照片，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊報(bào)名申請(qǐng)(報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在該網(wǎng)站上查詢)。逾期不再受理報(bào)名事宜。
　　(2)繳費(fèi)確認(rèn)。此次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。
　　(3)注意事項(xiàng)。
　?、倏忌荒苡玫诙用裆矸葑C號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
　　②考生上傳照片須為2寸藍(lán)底或白底的標(biāo)準(zhǔn)證件照， jpg格式，20KB以下。
　?、勖课粓?bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
　?、軋?bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上不得低于5：1，報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃比例數(shù)的，視情形縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，符合報(bào)名條件的考生可以改報(bào)其他崗位。
　?、荼敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　(二)相關(guān)要求
　?、偻瓿蓤?bào)名的考生須在2018年7月30日至31日登陸雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上自行打印筆試《準(zhǔn)考證》。②未按期限打印《準(zhǔn)考證》的視為放棄考試資格。③因個(gè)人原因未及時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
　　(三)筆試
　　筆試采取閉卷方式，各學(xué)科考試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。報(bào)考崗位類別為專業(yè)技術(shù)的，筆試科目分為《專業(yè)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考崗位類別為管理人員的，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
　　(四)面試人選資格確認(rèn)
　　按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例以筆試總成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)所需材料、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
　　(五)面試
　　面試時(shí)間以《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)以百分計(jì)，低于六十分者不予聘用。
　　(六)體檢和考核
　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人選?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考核階段?？己擞捎萌藛挝唤M織進(jìn)行?？己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實(shí)施。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考核和體檢不合格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　(七)公示
　　考核和體檢合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
　　(八)聘用
　　公示期滿無異議的，由招聘單位按有關(guān)要求，到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，期限為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
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