為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，解決專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))，《齊齊哈爾市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)員實(shí)施辦法》(齊辦發(fā)〔2016〕43號(hào))，經(jīng)市政府同意，齊齊哈爾市工信局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員1名。(具體崗位和要求詳見(jiàn)附件1《齊齊哈爾市工信局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識(shí)視野;

　　3、具備招聘崗位所要求的工作能力和身體條件;

　　4、具備全日制統(tǒng)招本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷;

　　5、年齡在35周歲以下(1984年10月18日及以后出生)，具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月18日及以后出生);

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾受刑罰處罰的人員或正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未結(jié)論的人員;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(3)在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(4)新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

　　(5)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　二、實(shí)施步驟

　　本次招聘工作由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2019年10月18日—10月25日(上午8:30—11:30;下午13:30—16:30)

　　2、報(bào)名方式及地址

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到黨政辦公中心7號(hào)樓7508室(建華區(qū)新明大街52號(hào))現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審核。

　　3、咨詢電話(上午8:30-11：30，下午13:30-17:00)座機(jī)：2797508，手機(jī)：18745279089、13945239915

　　4、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下的資料

　　(1)有效身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期二寸免冠照片3張;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件一式1份;

　　(4)報(bào)名表1份(公告網(wǎng)站中附件2);

　　(5)教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(有效期);

　　(6)在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

　　(7)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中，“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

　　(3)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，筆試、面試等相關(guān)考試信息請(qǐng)登錄齊齊哈爾市政府網(wǎng)站查看，不另行通知。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1、筆試

　　筆試考試內(nèi)容：主要測(cè)試考生分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力等素質(zhì)。筆試時(shí)間120分鐘(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

　　依照筆試成績(jī)(含政策加分)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察招聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬招聘職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分不得錄用。

　　面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)出現(xiàn)相同，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。

　　(三)考核和體檢

　　由用人單位及主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核。并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格后由用人單位統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不合格的，取消聘用，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)試用期

　　試用期為6個(gè)月，(初次就業(yè)的試用期為1年)。試用期滿由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消招聘資格，并報(bào)市人社局備案。

　　三、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位及其主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社局第35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由齊齊哈爾市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋(報(bào)名條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋)，未盡事宜由本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

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　　齊齊哈爾市工信局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

      2019年齊齊哈爾市工信局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc

　　齊齊哈爾市工業(yè)和信息化局

　　2019年10月11日