為提升學前階段兒童培養(yǎng)水平，加強我市學前教育教師隊伍建設，解決富錦市中心幼兒園等7所幼兒園師資不足問題，按照國家及省市事業(yè)單位補充工作人員有關文件精神，我市決定面向社會公開招聘42名幼兒教師，現(xiàn)將相關招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
招聘工作由市招聘工作領導小組負責組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
見附件1
三、招聘對象與條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，身體健康，無傳染病或重大疾??；
（二）應聘者年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），戶籍不限，性別不限；
（三）學歷、專業(yè)及相關資格要求
1、學歷
全日制中專、大專及以上學歷；
2、專業(yè)
中專學歷專業(yè)必需為學前教育或幼兒教育。
大專及以上學歷專業(yè)為學前教育、幼兒教育、音樂學、美術學、心理學、教育學專業(yè)。
3、教師資格證
幼兒及以上教師資格證 ；
4、普通話水平
報考考生的普通話水平必須達到二級乙等及以上標準；
（四）所有招聘崗位最低服務期限為5年；
（五）服從招聘單位對崗位的安排和調整。
下列人員不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（三）在近3年各類招考過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員；
（四）富錦市特崗教師不得報名，已經(jīng)在富錦市機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員不得報名；
（五）有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、聘用的方法進行。
五、發(fā)布公告
2019年1月16日至2019年1月24日在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
六、報名和資格審查
（一）報名方式。
此次考試采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間
2019年1月28日--2019年1月30日
上午8:00--11:00 下午13:30--16:30
（三）報名地點
富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室
（四）報名材料
報名考生應提交《2019年富錦市公開招聘幼兒教師報名登記表》（附件2）一式兩份，近期同版一寸藍底免冠帶姓名的照片6張，并提供下列證件、材料：
1、身份證原件及復印件一份；
2、戶口本原件；
3、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件、學位證原件及復印件各一份；
4、普通話證、教師資格證原件及復印件各一份；
5、有工作單位的需出具領導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明；
6、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”，報名時需提供享受加分政策的相關證明材料原件及復印件；符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務員及事業(yè)單位資格認定表》、合同等相關資料。報名時未提供相關證明材料的，不能享受相關政策性加分。
7、資格審查。對報名人員的年齡、學歷、專業(yè)、資格證等資料進行審查。
8、報名人員按要求準確填寫，填寫錯誤造成不良后果考生自負。
（五）相關說明
1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生每人限報一個崗位。
3、報考同一崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。低于該比例報呈佳木斯市人力資源和社會保障局批準，可降低報名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。
4、項目生及公益性崗位服務期限時間計算的節(jié)點為2019年1月1日。
5、資格審查貫穿公開招聘全過程，考生應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。
七、考試
考試采取筆試加面試的方式進行，先筆試后面試。
（一）筆試
1.筆試內容及方式
筆試采取閉卷的方式進行，卷面滿分100分，筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識和教育綜合知識。
2.筆試成績計算
筆試成績=卷面成績+政策加分。
（二）面試
1、面試人選的確定
根據(jù)筆試成績，原則上按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選,對進入面試考生按招聘條件進行資格復審，對不符合報考條件的考生取消面試資格，空缺名額按筆試成績從高到低依次遞補。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單在相關網(wǎng)站公示3個工作日。
2、面試內容
面試根據(jù)崗位實際需要，采取試講的方式進行，試講范圍為現(xiàn)行學校相應教材，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及崗位適應能力，面試成績滿分100分，面試成績低于60分的不予錄用。
（三）考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；
(以上各項成績的計算均四舍五入保留小數(shù)點后兩位)
（四）考試時間、地點
筆試、面試時間地點以準考證為準，領取準考證的時間、地點另行通知?？忌诎l(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知時限內，不領取通知或到場的，或因考生個人原因無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄考試或聘用資格。
（考試時間、地點將在相關網(wǎng)站上公布）
八、政審、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1 ：1的比例由高分到低分確定進入政審和體檢程序人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入下一程序，如筆試成績相同，專業(yè)知識成績高者進入下一程序。
政審內容為政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等進行考察，考察不合格者，不得進入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
應聘人員政審或體檢不符合要求的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示和聘用
根據(jù)考試成績、政審和體檢結果確定擬聘用人選，在相關網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制，試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期為12個月），試用期滿后，由聘用人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。
十、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
咨詢電話：0454--2728808
0454--2339218
附件：
富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年1月16日
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