根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　1、泰來(lái)縣公證處，隸屬于泰來(lái)縣司法局，為非財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位。

　　2、泰來(lái)縣養(yǎng)老服務(wù)中心、隸屬于泰來(lái)縣民政局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　3、泰來(lái)縣殯葬服務(wù)所，隸屬于泰來(lái)縣民政局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　4、泰來(lái)縣城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心，隸屬于泰來(lái)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　5、泰來(lái)縣公共資源交易中心，隸屬于泰來(lái)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　6、泰來(lái)縣融媒體中心，為全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次擬公開(kāi)招聘11人，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附表1：《2019年泰來(lái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;

　　(2)具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識(shí)視野;

　　(3)具備勝任崗位要求的身體條件;

　　(4)崗位所需的其他條件。

　　(5)年齡、學(xué)歷等崗位要求見(jiàn)附表1《2019年泰來(lái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開(kāi)除公職的人員;(3)在近三年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;(5)泰來(lái)縣編制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;(6)患有精神病史人員;(7)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　四、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　(1)2019年11月15日——2019年11月17日。

　　(2)聯(lián)系人：孟佳

　　考試咨詢電話：0452-8223354考試監(jiān)督電話：0452-8223321

　　(三)應(yīng)聘者需攜帶以下資料

　　(1)報(bào)名表一式2份(到公告網(wǎng)站下載);

　　(2)有效身份證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠同版照片3張;

　　(3)畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件;

　　(4)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)一份，要求《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》在有效期內(nèi);

　　(5)在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

　　(6)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(3)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(4)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。

　　五、考試辦法

　　招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。(其中播音員崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%+面試成績(jī)×60%。)

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、寫(xiě)作?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。出題方式為聘請(qǐng)有關(guān)專家出題，筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如達(dá)不到該比例，則取消該崗位。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位要求的綜合素質(zhì)(其中播音員崗位面試采取試鏡的形式進(jìn)行)。面試時(shí)間為10分鐘。設(shè)面試考官組，每組由7人組成?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者不得聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　(三)體檢和考核

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織考核和體檢，對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示結(jié)束后，如有空崗不再遞補(bǔ)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(五)試用期

　　試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿，由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行，由縣人社部門對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月5日

泰來(lái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表a.doc

泰來(lái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表a.xlsx