為保障法制辦日常網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全，哈爾濱市人民政府法制辦公室決定面向社會(huì)公開招聘輔助崗位雇員。公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘數(shù)量

　　此次公開招聘輔助崗位雇員1名。具體招聘崗位、條件等詳見《哈爾濱市人民政府法制辦公室2017年公開招聘輔助崗位雇員計(jì)劃表》。

　　三、公告發(fā)布網(wǎng)站

　　哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)：

　　http://www.hrblaw.gov.cn

　　四、招聘對(duì)象

　　(一)社會(huì)人員;

　　(二)經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員.

　　五、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

　　4.考生年齡要求：35(含)周歲以下(1981年12月15日以后出生)。

　　(二)崗位任職條件

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.具有從事網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站維護(hù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　(三)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《哈爾濱市人民政府法制辦公室招聘輔助崗位雇員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、二代身份證、及能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書、材料等原件及復(fù)印件各兩份。同時(shí)，簽訂《誠(chéng)信承諾書》。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月7日至12月15日，每日9:00-16:00(不含休息日);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：道里區(qū)撫順街1號(hào)哈爾濱市行政復(fù)議受理中心;

　　3.報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名;

　　4.咨詢電話：0451—84664840、0451—84664498

　　5.報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

　　(二)考試

　　本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(2)筆試科目及分值：采用閉卷方式，筆試為一張考卷，內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)低于60分的考生，不能進(jìn)入面試。

　　(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束三個(gè)工作日后，請(qǐng)登錄哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)查詢。

　　2.面試

　　(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行排序，按1：3的比例確定面試人選,若達(dá)不到1:3比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的也可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

　　進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　(2)面試規(guī)則。根據(jù)崗位實(shí)際需要，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)方面專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行面試加試。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.公布總成績(jī)

　　面試后，將考生的筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī)，于面試結(jié)束三個(gè)工作日在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)公布。

　　七、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核對(duì)象。依據(jù)考生總成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，高分者進(jìn)入體檢和考核。

　　(二)體檢。體檢由哈爾濱市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市人民政府法制辦公室會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核由哈爾濱市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可在面試合格人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)通知。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見》(哈人社發(fā)[2011]68號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的取消聘用資格。

　　九、招聘紀(jì)律

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市人民政府法制辦公室監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-84664096。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，取消聘用資格。

　　哈爾濱市人民政府法制辦公室招聘輔助崗位雇員報(bào)名登記表.doc

　　哈爾濱市人民政府法制辦公室招聘誠(chéng)信承諾書.doc

　　哈爾濱市人民政府法制辦公室

　　2017年12月7日