大慶市第三醫(yī)院招聘編制外工作人員工作方案一、指導(dǎo)思想根據(jù)醫(yī)院工作需要，堅(jiān)持以服務(wù)社會(huì)為宗旨，本著“因需設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的工作思路，遵循“公開、公平、公正”的原則招聘編制外工作人員。

　　二、用工形式和招聘崗位、數(shù)量

　　(一)用工形式：編制外用工。

　　(二)招聘崗位及數(shù)量：護(hù)士15名。

　　三、招聘人員條件

　　(一)基本條件1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和醫(yī)院的決定。

　　2、身體健康，能勝任本崗位工作。

　　3、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格單(2019年執(zhí)業(yè)護(hù)士考試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的攜帶網(wǎng)上打印成績(jī)單)。

　　4、符合崗位所需的能力條件，熟悉本崗位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　5、年齡18至30周歲(1989年12月23日至2001年12月23日之間出生)，身高1.60米以上。

　　6、學(xué)歷要求：全日制中專以上學(xué)歷(含中專)，本科加1分。7、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，樹立良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，有主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名材料：1、2寸免冠彩色藍(lán)底照片1張，粘貼在已填寫好的附件報(bào)名表上。

　　2、身份證和戶口原件、復(fù)印件(各1份);

　　3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(1份);

　　4、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(1份)或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格單(1份);注：報(bào)名時(shí)，按照以上順序把報(bào)名表和各類證件復(fù)印件裝訂成一冊(cè)，未按要求裝訂好的報(bào)名材料不予接收。

　　(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2019年12月27日16：00截止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：大慶市第三醫(yī)院人事科。

　　3、聯(lián)系電話：0459-8897011。

　　4、地址：大慶市第三醫(yī)院機(jī)關(guān)樓三樓。

　　(四)資格審查嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件和崗位的資質(zhì)要求對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查，合格者方可報(bào)名。

　　(五)考試

　　采取理論考試和面試相結(jié)合的辦法，總分為100分。

　　1、理論考試為50分。理論考試形式：采取閉卷筆試;考試內(nèi)容：護(hù)理學(xué)相關(guān)理論。

　　2、面試為50分。面試形式：采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)量化評(píng)分的方式。

　　3、具體考試時(shí)間另行通知。

　　(六)體檢具體時(shí)間另行通知。

　　(七)按考試分?jǐn)?shù)由高到低排名，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)決定錄用人選，將錄用結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)公示三天，無(wú)異議進(jìn)行體檢。體檢合格者，試用三個(gè)月后，經(jīng)考核合格與醫(yī)院簽訂《臨時(shí)用工勞動(dòng)合同》。

　　五、崗位相關(guān)待遇

　　(一)月工資標(biāo)準(zhǔn)：1680元+崗位保健費(fèi)+院齡滿一年加30元/月，績(jī)效工資按照醫(yī)院現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(二)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳納部分由單位繳納，個(gè)人繳納部分由個(gè)人繳納。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)按分?jǐn)?shù)從高到低依次錄用。

　　(二)上崗前醫(yī)院組織體檢，合格者方可聘用。

組織領(lǐng)導(dǎo)m.doc

　　大慶市第三醫(yī)院

　　2019年12月23日