為進(jìn)步一落實(shí)好《關(guān)于加快推行政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見》要求，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)

　　1、招聘勞務(wù)派遣社會(huì)救助經(jīng)辦人員23名(崗位1)及特困供養(yǎng)和流浪救助機(jī)構(gòu)服務(wù)人員3人(崗位2);

　　2、以勞務(wù)派遣方式派遣到縣民政局，主要從事事務(wù)性工作和服務(wù)性工作兩類。事務(wù)性工作主要是指基層經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助等服務(wù)時(shí)的對(duì)象排查、家計(jì)調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績(jī)效評(píng)價(jià)、信息系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作;服務(wù)性工作主要是對(duì)社會(huì)救助對(duì)象開展照料護(hù)理、餐飲保潔、安全管理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)、社會(huì)融入、心里疏導(dǎo)等服務(wù)。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘對(duì)象條件

　　(一)社會(huì)救助經(jīng)辦人員(崗位1);

　　1、具有全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生;

　　2、具有臨西縣戶籍(本人或父母、配偶具有臨西縣戶籍)，男女不限;

　　3、政治素質(zhì)過硬，熱愛民政工作，身體健康，精力充沛，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　4、戶籍及年齡計(jì)算日期截止到2019年10月9日;

　　5、年齡要求18周歲以上，35周歲以下(1983年10月9日至2001年10月9日期間出生);

　　(二)特困供養(yǎng)和流浪救助機(jī)構(gòu)服務(wù)人員(崗位2);

　　1、具有高中以上學(xué)歷(包括職高或相當(dāng)于高中學(xué)歷);

　　2、具有臨西縣戶籍(本人或父母、配偶具有臨西縣戶籍)，2名男性，1名女性;

　　3、政治素質(zhì)過硬，熱愛民政工作，身體健康，精力充沛;

　　4、戶籍及年齡計(jì)算日期截止到2019年10月9日;

　　5、年齡要求18周歲以上，45周歲以下(1973年10月9日至2001年10月9日期間出生)。

　　(三)不在招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　3、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、曾被開除公職的人員;

　　6、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　7、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年9月30日

　　通過臨西縣人民政府網(wǎng)(http://www.linxi.gov.cn)、人社臨西微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日-10月11日(上午8:30-12:00下午13:30-17:30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(長江路與永濟(jì)街交叉路口)二樓大廳。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受代替報(bào)名;報(bào)名時(shí)需填寫《公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見附件);需提供畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、報(bào)到證、戶口簿、身份證;配偶為臨西縣的，需提供結(jié)婚證及配偶戶籍材料。交近期小二寸免冠彩照6張，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位;報(bào)名所需的各類證件必須真實(shí)有效，凡報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)即取消考試資格或聘用資格，對(duì)經(jīng)過資格審查符合招聘條件的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋并攝像。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　4、開考比例：崗位1、崗位2的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于1:2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減該崗位數(shù)量或降低開考比例。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年10月12日。地點(diǎn)是縣人力資源和社會(huì)保障局(長江路與永濟(jì)路交叉路口)三樓大廳。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行。內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，成績(jī)采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)及時(shí)間參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3、筆試作弊經(jīng)核查屬實(shí)，成績(jī)按零分記，不得進(jìn)入面試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　1、面試比例：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位，從高分到低分確定參加面試考生。筆試成績(jī)末位并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為考生面試成績(jī)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注以上網(wǎng)站。

　　(五)考試總成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%=總成績(jī)，滿分100分;筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”遞進(jìn)。

　　(六)體檢、考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)由高分到低分取舍。

　　體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)考生個(gè)人檔案進(jìn)行審核。因體檢、考核不合格或取消擬聘人員資格，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)過體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)、公示期間放棄，造成的空缺，按照考試總成績(jī)名次向后順序遞補(bǔ)，公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及待遇

　　公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與民政局委托的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，合同期限三年(包括試用期6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格的經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用;擬聘人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理;聘用人員工資待遇按照臨西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并發(fā)放績(jī)效工資500元，以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。并按照相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在招聘考錄的任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本方案未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。

　　咨詢電話：0319-8560061

民政單獨(dú)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表a.doc

　　臨西縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月30日