經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全區(qū)自籌和差額事業(yè)人員進行公開選調(diào)，現(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　公開選調(diào)工作須堅持以下基本原則：

　　1.堅持黨管干部原則。

　　2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

　　3.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　4.堅持注重基層、注重實績、注重品行原則。

　　二、選調(diào)名額

　　全區(qū)計劃選調(diào)79名全額事業(yè)單位工作人員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)69名，市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位10名(到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層分局工作)。按現(xiàn)有人員實際情況，本次選調(diào)指標分為兩類，即政策性安置軍隊退役人員指標和其他差額和自籌事業(yè)人員指標;指標中18名用于政策性安置軍隊退役人員的選調(diào)，61名用于其他差額和自籌事業(yè)人員的選調(diào)(具體選調(diào)名額見附件2)。

　　三、選調(diào)對象

　　全區(qū)在編在崗自籌和差額事業(yè)工作人員,未滿服務(wù)期人員除外。

　　四、選調(diào)條件

　　選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、近三年年度考核結(jié)果在合格以上(2016年——2018年);

　　2、服從選調(diào)和工作崗位分配;

　　3、身體和心理健康。

　　有下列情況之一的，不得選調(diào)：

　　(1)失信被執(zhí)行人;

　　(2)有違法違紀行為正在接受審查或受到黨政紀處分仍在處分期內(nèi)的;

　　(3)有纏訪、鬧訪、惡意組織煽動信訪活動造成惡劣影響的;

　　(4)不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形的。

　　五、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布信息

　　制定下發(fā)《秦皇島市撫寧區(qū)公開選調(diào)全額事業(yè)單位人員工作實施方案》，在撫寧政府網(wǎng)發(fā)布《秦皇島市撫寧區(qū)公開選調(diào)全額事業(yè)單位人員工作公告》。

　　(二)公開報名及資格初審(12月4日—12月8日)

　　各相關(guān)單位主管部門向本單位自籌和差額事業(yè)人員傳達公開選調(diào)工作實施方案，自愿報考人員須誠實守信，填寫報名登記表一式兩份、提供近期一寸免冠彩色照片2張。由各主管部門進行登記、資格初審，在資格審核中要嚴格把關(guān)，符合條件的統(tǒng)一出具同意報考函，加蓋單位公章、一把手簽字。

　　(三)資格復審

　　各相關(guān)單位主管部門務(wù)于12月9日上午下班前將報考人員的報名登記表、報名統(tǒng)計表、同意報考函，統(tǒng)一交到公開選調(diào)領(lǐng)導小組辦公室進行資格復審，合格者核發(fā)《筆試準考證》，由各主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。復審合格人員名單在撫寧政府網(wǎng)進行為期三天的公示。

　　資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。

　　(四)集中筆試

　　委托第三方命題。采取閉卷考試方式，按照中央、省、市事業(yè)單位公開招聘要求進行命題，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗、撫寧區(qū)情等。共一張試卷，考試時間120分鐘，滿分100分，設(shè)定合格分數(shù)線。筆試成績在撫寧政府網(wǎng)進行為期三天的公示。

　　筆試時間、地點：以準考證為準。

　　(五)入圍確定

　　根據(jù)選調(diào)名額，依據(jù)在合格分數(shù)線以上的考生筆試成績，從高分到低分確定入圍人選，末位出現(xiàn)并列時均納入入圍人選。

　　(六)組織考察

　　從入圍人選中由高分到低分按1.2：1的比例分別確定兩類選調(diào)指標的選崗人員。由組織、人社、編制部門協(xié)同各單位主管部門對該單位選崗人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作作風和工作態(tài)度、綜合能力、工作實績、廉潔自律等進行民主測評和座談，形成考察材料;同時征求區(qū)紀委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)生健康局、市場監(jiān)督管理局等相關(guān)部門意見，考察不合格及查實有不適合選調(diào)情形的，取消選崗資格。

　　(七)崗位選擇

　　基本原則：按照各單位選調(diào)名額，分別從高分到低分依次進行選崗。放棄選崗的，取消選調(diào)資格，按排名進行遞補。成績相同時，則按以下順序優(yōu)先進行選崗：1.現(xiàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先;2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先;3.股級優(yōu)先;4.工作年限長者優(yōu)先;5.根據(jù)實際情況由領(lǐng)導小組研究確定。

　　若因放棄選崗指標出現(xiàn)空余，則從剩余入圍人員中由高分到低分按1：1比例再次確定考察人選和選崗人員，按上述原則進行崗位選擇。最終結(jié)果在撫寧政府網(wǎng)進行為期三天的公示。

　　選調(diào)人員不得選擇選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的工作崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財物、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位”的規(guī)定。

　　(八)辦理手續(xù)

　　由編制部門出具編制使用通知單后，人社部門辦理調(diào)配手續(xù)，編制部門統(tǒng)一辦理入編手續(xù)。

　　六、相關(guān)問題

　　(一)選調(diào)人員由自籌或差額轉(zhuǎn)為全額事業(yè)，與選調(diào)單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，享有與全區(qū)全額事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　(二)選調(diào)人員原單位工資、保險和住房公積金等欠發(fā)欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。

　　(三)選調(diào)人員執(zhí)行半年試用期，期滿后，由區(qū)公開選調(diào)領(lǐng)導小組辦公室和相關(guān)用人單位對選調(diào)人員進行考核，人員不適用的退回原單位，原單位無條件接收并按新調(diào)入人員兌現(xiàn)待遇。選調(diào)人員退回后，不再為用人單位補充人員。

　　(四)通過此次公開選調(diào)調(diào)入到全額事業(yè)單位的人員，開展崗位聘用工作時，保持原單位崗位聘用等級不變、原工資待遇不降低(僅限于職崗不符和沒有空余崗位設(shè)置的人員)，聘用后各項管理工作，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　(五)此次公開選調(diào)的工作人員到崗后，除提職和公開招聘外，兩年內(nèi)不得調(diào)動和借調(diào)。

　　(六)政策性安置軍隊退役人員可自主選擇兩類指標中的任意一類報名，并按照所報指標類別進行選崗。

　　(七)選調(diào)到市場監(jiān)督管理局人員，人事關(guān)系放到其所屬全額事業(yè)單位，工作地點在各基層分局。

　　(八)進入選崗階段又放棄選崗的人員，不允許參加下次選調(diào)考試。

　　(九)此次選調(diào)后，區(qū)自籌人員管理服務(wù)中心、區(qū)警務(wù)輔助人員管理中心空出的名額，由完成選崗后余下人員予以補充，放棄選崗人員不得參與補充。具體方案另行制定。

　　(十)未盡事宜由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究決定。

秦皇島市撫寧區(qū)公開選調(diào)全額事業(yè)人員報名登記表b.doc

秦皇島市撫寧區(qū)公開選調(diào)全額事業(yè)人員指標分配表a.doc

秦皇島市撫寧區(qū)公開選調(diào)全額事業(yè)人員報名統(tǒng)計表c.doc