為滿足學(xué)院教育教學(xué)工作需要，經(jīng)三河市委、市政府批準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員5名。

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，由三河市人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)，廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施，中共廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　二、招聘崗位和學(xué)歷、專業(yè)、名額(附件)

　　三、招聘條件

　　1、政治條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄和違紀(jì)行為。

　　2、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等崗位條件：以公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位信息表為準(zhǔn)。

　　3、年齡條件：在18周歲以上、35周歲以下(1984年10月19日-2001年10月19日期間出生)。

　　4、招聘專任教師崗位信息表中擇業(yè)期內(nèi)按2018年10月19日以后畢業(yè)計(jì)算。

　　5、適合崗位要求的身體條件。

　　6、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)約定服務(wù)期未滿或單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　(5)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2020年10月19日—10月23日，在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、三河市政府網(wǎng)、智慧三河手機(jī)臺發(fā)布選聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間2020年10月22日—10月23日

　　上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號實(shí)驗(yàn)樓1層大廳

　　3、報(bào)名材料

　　(1)個(gè)人簡歷2份;

　　(2)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書等;

　　(3)學(xué)信網(wǎng)證明或者教育部國外學(xué)歷認(rèn)證(有效期內(nèi));

　　(4)在編在崗應(yīng)聘人員提供原單位同意報(bào)名的證明;

　　(5)近期正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張;

　　(6)24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

　　以上證件和材料(個(gè)人簡歷、核酸檢測陰性證明除外)均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

　　報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合招聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　4、資格審查

　　由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處和相關(guān)用人部門按照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審核報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件要求。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　初審?fù)ㄟ^的人員報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　本次公開招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　1、筆試時(shí)間

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　　2、筆試地點(diǎn)

　　廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號教學(xué)樓(紅樓)1層

　　3、筆試科目

　　筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》，采取閉卷形式進(jìn)行。《公共基礎(chǔ)知識》主要考察政治理論常識、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德和公文寫作等內(nèi)容?！堵殬I(yè)能力測試》主要測試組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分100分，兩科各占50分。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、進(jìn)入面試人選

　　進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績、進(jìn)入面試人選名單可登陸廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢。

　　(四)面試

　　1、領(lǐng)取《面試通知單》

　　資格審查通過的考生到廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

　　2、面試時(shí)間

　　2020年10月29日上午8:30開始，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3、面試地點(diǎn)

　　廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館樓11層會議室

　　4、面試評委組成

　　面試評委由學(xué)院選派七名專家組成，其中主評委一名，評委六名。

　　5、面試要求

　　面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　6、面試方法

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考者科研能力、學(xué)術(shù)水平、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、思想政治和師德師風(fēng)，滿分100分，合格分60分，每人不超過10分鐘。

　　面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。對報(bào)考同一崗位面試成績相同的考生，組織復(fù)試。

　　面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

　　7、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察考生名單

　　總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%.

　　以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對報(bào)考同一崗位總成績相同的考生，按面試成績順序進(jìn)入考察考生名單。若再相同，組織復(fù)試。

　　(五)考察

　　2020年10月30日，按考生面試成績，由高到低，確定考察人員名單。在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢進(jìn)入考察考生名單。由學(xué)院組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況。

　　(六)體檢

　　2020年11月2日，學(xué)院指定縣級及以上醫(yī)院，并統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，學(xué)院黨委會討論通過后進(jìn)行公示。

　　2020年11月4日，對擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(八)待遇

　　正式聘用后辦理入職手續(xù)(本人在學(xué)院工作期間按事業(yè)性質(zhì)對待)，納入學(xué)院人員控制數(shù)管理。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。選聘工作全程接受紀(jì)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生或家長可到報(bào)名現(xiàn)場咨詢，不設(shè)咨詢電話，未盡事宜由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2020年廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位信息表x.docx

　　廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年10月19日