為進一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員力量，優(yōu)化人員隊伍結構，促進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)均衡發(fā)展，經縣政府研究，決定面向全縣自收自支事業(yè)單位人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位人員140名。為保證公開招聘工作的順利實施及結果的公正、公平，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定實施方案如下：

　　一、招聘方式和原則

　　(一)本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額

　　公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位人員140名，聘用后具體單位由編委辦、人社局統(tǒng)籌安排。具體按照綜合成績由高到低的順序由考生自行選擇單位。

　　三、招聘范圍及條件

　　招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件：

　　(一)目前是易縣自收自支事業(yè)單位的在編在職人員;

　　(二)年齡不超過45周歲(1974年10月1日以后出生);

　　(三)遵守國家憲法和法律法規(guī);

　　(四)具有良好的道德品行，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;

　　(五)具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)等;

　　(六)身體健康，能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;

　　(七)崗位所需要的其他條件。

　　下列情況不具備應聘條件：受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。其中，計算年齡等時間的截止日期為：2020年10月1日。

　　四、招聘程序

　　(一)公告發(fā)布

　　2020年9月30日至2020年10月12日期間，在易縣政府網(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告，并在易縣電視臺發(fā)布招聘消息。

　　(二)報名與資格審查

　　報名實行嚴格的自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。

　　1.報名方式：通過現場報名，應聘者需提供易縣編委辦出具的在編證明、本人畢業(yè)證、身份證、近期彩色1寸免冠照片4張(與易縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員資格審查表上照片相同)。符合應聘條件的人員，填寫《易縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片。

　　2.報名時間：2020年10月12日至10月13日。

　　3.資格審查：由縣招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員的報名條件進行資格審查，主要審查報名人員資格條件等，初審合格的由審核人員在《易縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員資格審查表》中簽字。

　　資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現弄虛作假及不符合報名條件的，隨時取消招聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試時間為2020年10月17日上午9：00-11：00;考試時間、地點、具體要求等詳見《筆試準考證》;考生務于2020年10月14日至10月15日到人社局事業(yè)單位人事管理股領取《筆試準考證》。

　　筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗等，滿分100分。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，考生通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　【筆試資料】2020年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2020年事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]

　　筆試結束后公布考試成績，分崗位按筆試成績進行排名，按參加面試人員與招聘計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績并列的，全部進入面試;報名人數與招聘計劃達不到2：1的全部進入面試。筆試設最低分數線，為所有考生平均成績的60%，達不到最低分數線的取消后續(xù)資格。筆試成績占綜合成績的50%。

　　(四)面試

　　面試時間為2020年10月24日，考生務于2020年10月21日至10月22日到人社局事業(yè)單位人事管理股領取面試通知。具體由縣招聘辦公室負責組織，面試采取結構化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試滿分為100分，設定最低分數線為60分，面試成績達不到最低分數線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　按照崗位招聘數量與參加體檢人員1：1的比例，依據個人綜合成績由高到低確定體檢人員;當報名人數少于崗位招聘計劃人數時，筆試、面試達到最低分數線的全部進入體檢。

　　個人綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者;學歷高的;最高學歷畢業(yè)時間較早的;出生時間較晚的。

　　體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知。

　　(六)考核

　　考核主要是對個人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查?？己瞬缓细竦模∠淦赣觅Y格，考核合格的，確定為擬聘用人員。

　　體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據綜合成績由高到低順序依次遞補，成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

　　(七)公示

　　根據體檢、考核結果確定擬聘人員，并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現的崗位空缺均不再組織遞補。

　　(八)人員管理與待遇

　　1.人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，此次招聘人員不再實行試用期制度，簽訂聘用合同。

　　2.待遇。所聘用人員列縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下屬全額事業(yè)編制，享受相關待遇。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)凡在規(guī)定時間內未領取《筆試準考證》、《面試通知》的，或未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢和考核其中一項的，均視為自動放棄。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或人事、財務、紀律檢查等崗位及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現回避情形時，應主動提出。

　　(三)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(四)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在應聘過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

　　4.違反本方案的其他情形的。

　　(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　六、組織領導

　　為切實加強此項工作的領導，縣政府成立公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組。組成人員如下：

　　組長：張銳政府代縣長

　　副組長：李躍華縣委常委、政府負責人(分工常務工作)

　　成員：趙合忠縣政府辦公室主任

　　盧慶董縣人力資源和社會保障局局長

　　柳照杰縣委組織部副部長、縣委編辦主任

　　賀寶來縣財政局局長

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由人社局局長盧慶董兼任，副主任由政府辦郝海亮、縣人社局于建海、財政局苑國增、縣編委辦劉矩兼任。具體負責此次公開招聘的報名、審查、面試、公示和聘用等工作。

　　特別提醒：1.請考生隨時關注易縣政府網發(fā)布的招聘信息及要求，凡未在規(guī)定時間內按要求報名、筆試、面試、體檢、考核的應聘者，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　2.本通知發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排。

　　咨詢電話：0312-8228059(縣人社局)

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