經縣委、縣政府研究同意，決定采取政府購買服務的方式，擬面向社會公開招聘政府職能部門輔助性工作人員36名。為保證公開招聘工作的順利實施，比照《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)規(guī)定進行招聘，制定本方案。

　　一、招聘原則與方式

　　1.公開招聘堅持“德才兼?zhèn)洹睒藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　2.采取筆試、面試相結合的招聘方式。

　　二、招聘崗位

　　政府職能部門輔助性工作崗位36名。

　　招聘條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.保定市轄區(qū)戶籍(望都戶籍優(yōu)先)。

　　3.適應崗位要求的身體條件，身體健康、形體端正、無殘疾、無色盲，男性身高1.65米及以上，女性身高1.50米及以上。

　　4.學歷、專業(yè)要求

　　全日制大專及以上學歷，財政學、語言文學、行政管理、計算機、法學、金融學、經濟學等專業(yè)優(yōu)先。(應屆高校畢業(yè)生優(yōu)先)

　　5.年齡要求

　　應聘崗位人員年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　6.凡有下列情形之一者，不得報考

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的;被確定為失信被執(zhí)行的人員;偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為服務性崗位工作人員的其它情形。

　　四、工資待遇

　　工作人員月工資標準1680元(包含個人應繳納保險部分，工資標準按政策適時調整)，聘用期間按規(guī)定享受并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，所需資金由縣財政負擔并列入年度預算。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方法、時間、地點。

　　招聘采取現(xiàn)場報名的方式。對所有來自于或近期去過北京市新冠疫情風險等級為中、高風險地區(qū)人員，暫不接受現(xiàn)場報名方式，考生可采取電話咨詢并按規(guī)定報名;疫情低風險等級地區(qū)人員，可現(xiàn)場報名，報名時需佩戴口罩，測量體溫，出示健康碼。

　　報名時間：2020年6月22日至6月28日下午16:30。

　　報名地點：望都縣行政服務大廳(社保就業(yè)大廳)報名窗口

　　報名時考生需攜帶身份證、畢業(yè)證,同時，考生自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，填寫報名登記表，交近期同版免冠一寸照片4張，報名費100元。

　　2.資格審查由縣人力資源和社會保障局人事管理股負責。所提供材料必須真實，資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假行為，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(二)筆試

　　1.《筆試準考證》在望都縣行政服務大廳(社保就業(yè)大廳)報名窗口，領取時間為2020年6月29日上午。

　　2.筆試時間：2020年6月30日，筆試地點、場次、具體要求等詳見《筆試準考證》。

　　3.筆試內容：公共基礎知識和職業(yè)能力測驗,兩科合并為一張試卷，滿分100分。公共基礎知識主要包括政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等;職業(yè)能力測驗主要包括語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析及綜合常識等內容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，考生通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　4.按照招聘崗位計劃1：2的比例進行面試，低于1:2崗位比例的，全部進入面試。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定進入面試人選，末位筆試成績并列的都進入面試。有違紀作弊等行為按規(guī)定取消成績、成績記為零分等情況的考生、不按時參加證件審核或因報名時所填報信息不實且不符合報考條件者，取消其進入面試環(huán)節(jié)的資格，并依據(jù)筆試成績順序遞補。

　　(三)面試

　　1.《面試準考證》在望都縣行政服務大廳(社保就業(yè)大廳)報名窗口，領取時間為2020年7月1日上午。

　　2.面試時間:2020年7月3日，地點及具體要求等詳見《面試準考證》。

　　3.面試方法：

　　(1)采取結構化面試的方法進行，時間5分鐘。

　　(2)評分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分，滿分為100分。其中，面試成績最低分數(shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格。

　　(3)面試時考生只準報抽簽順序號，不得報姓名，且嚴禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。面試過程全程監(jiān)控錄像，并實行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。

　　(四)綜合成績計算

　　參試人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)個人綜合成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢程序，綜合成績末位出現(xiàn)并列時，按照面試成績高者、學歷高者、畢業(yè)時間早者、年齡小者的順序進入體檢。

　　2、體檢由用人單位組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。初檢不合格者，可復檢一次，復檢不合格者，取消聘用資格。按體檢項目據(jù)實繳納體檢費，費用自理，并由考生直接交付體檢單位。體檢合格的考生確定為考察對象。

　　(六)考核

　　由招聘領導小組辦公室負責，對體檢合格人員采取查閱檔案和實地考察等方法，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。并做出合格與否的決定，考核不合格取消聘用資格。

　　(七)公示

　　由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定對考核合格的擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。對因體檢、考核不合格者和公示期間放棄聘用所空出的崗位，按應聘該崗位考生的總成績由高到低的順序依次遞補，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢人員的順序確定遞補人員。

　　(八)聘用

　　公示結束后，對公示無問題的，應聘單位應適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓，應聘者接到通知后應及時報到，無正當理由超過15個工作日不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績由高到低的順序依次遞補。擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，用工期為3年，試用期3個月，試用期滿不合格者終止勞動合同。合同到期后，根據(jù)用人單位需求可以續(xù)簽勞動合同。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作全程要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(二)公開招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及可能影響招聘公正的要主動自覺回避。

　　七、附則

　　特別提示：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。

　　監(jiān)督電話

　　望都縣人力資源和社會保障局：0312-7727567

　　中共望都縣紀律監(jiān)察委員會:0312-7827049

　　2020年6月16日