根據(jù)工作需要，河北滿城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)以勞務(wù)派遣用工形式，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、工作地點(diǎn)

　　河北滿城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　三、招聘條件

　　1.政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有為民服務(wù)的情懷，有一定組織協(xié)調(diào)能力。遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　2.本科生一般不超過30周歲，研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡(年齡條件以二代身份證為準(zhǔn)，截至2020年3月27日計(jì)算)。

　　3.學(xué)歷及專業(yè)要求：

　　(1)會(huì)計(jì)專業(yè)1人，要求全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)從業(yè)資格證書，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(2)新材料專業(yè)1人，要求全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(3)建筑類專業(yè)1人，要求全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可將學(xué)歷要求放寬到大專。

　　四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的人員;

　　2.曾因違法違紀(jì)被開除公職、開除學(xué)籍的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.道德敗壞，有違法違紀(jì)不良行為記錄，不良信用記錄的人員;

　　5.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的人員;

　　6.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的，或者參與邪教組織的人員;

　　7.其它不適合在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)從事工作的人員。

　　五、招聘方法和程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起截止到2020年4月9日下午17:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：保定嘉誠人力資源交流有限公司

　　(保定市競(jìng)秀區(qū)七一中路307號(hào)華僑大廈8504房間)

　　報(bào)名電話：0312-332614513930831977

　　報(bào)名時(shí)間：(周一到周五上午9：00——下午17：00)

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考者需提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，一寸正面免冠彩照3張、之前有工作經(jīng)歷者須提供上一單位的離職報(bào)告書或相關(guān)材料。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，并由本人填寫報(bào)名表(報(bào)名表可自行從郵箱下載，郵箱名稱bdjczp@126.com，密碼bdjczp123,報(bào)名表填寫完成之后可將報(bào)名表及身份證、戶口本、學(xué)歷證書的電子版一并發(fā)送至郵箱bdjiacheng@126.com)。之后，將按招聘崗位的要求對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報(bào)考資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入誠信檔案。報(bào)名人員通過資格審查后，交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　(二)招聘流程

　　鑒于疫情防控形勢(shì)，筆試、面試、政審、體檢、公示等時(shí)間另行通知。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容。采用閉卷考試方法，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

　　(2)按照招聘職位人數(shù)1:3比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試(末位并列一并進(jìn)入面試)。

　　2.面試

　　主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等。面試時(shí)間每人5分鐘，滿分為100分，面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定政審對(duì)象。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)也相同，按學(xué)歷、工作經(jīng)歷、黨員身份等條件優(yōu)先錄取。

　　3.政審考察

　　對(duì)通過面試的考生，參照錄用國家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政審考察，主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄匾绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，政審考察不合格者不予聘用。

　　4.體檢

　　體檢工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參照錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　因政審、體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺在本組面試內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　5.公示

　　經(jīng)過考試、政審考察、體檢合格確定擬聘用人員名單，名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。對(duì)公示無異議人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

　　六、人員管理及薪酬待遇

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委托勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞務(wù)合同，被聘用人員試用期兩個(gè)月。試用期滿，考核合格的，工資標(biāo)準(zhǔn)按不高于滿城區(qū)事業(yè)費(fèi)同等條件人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(試用期工資按工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放)，繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金),個(gè)人繳納部分由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

　　合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和各年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。

　　2020年3月27日