海南省三亞市吉陽(yáng)區(qū)成立于2015年1月，位于海南省三亞市中東部，是三亞市四個(gè)市轄區(qū)之一。吉陽(yáng)區(qū)屬于熱帶海洋性季風(fēng)氣候，年平均氣溫25.4℃，北面靠山，南面傍海，擁有依山傍海的自然環(huán)境以及較為明顯的區(qū)位、資源、生態(tài)等優(yōu)勢(shì)。

　　吉陽(yáng)區(qū)共有中小學(xué)43所(含民辦9所)，其中完全小學(xué)31所(含民辦2所)，各級(jí)各類在校(園)學(xué)生人數(shù)共計(jì)41074人。近年來(lái)，吉陽(yáng)區(qū)緊緊圍繞“教育強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)，采取加大教育投入、創(chuàng)新體制改革、走集團(tuán)化辦學(xué)之路、打造教育人才高地、創(chuàng)建吉陽(yáng)教育品牌等系列措施，實(shí)現(xiàn)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量彎道超車，快速提升。近三年來(lái)，2085名教師先后獲國(guó)家、省、市教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，小學(xué)綜合平均分提升43.2分，中考平均分提升77.1分。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為吉陽(yáng)區(qū)教育發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)招聘編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置及待遇

　　(一)崗位設(shè)置

　　招聘吉陽(yáng)區(qū)小學(xué)教師85名(具體崗位見附件1)，其中語(yǔ)文教師23名，數(shù)學(xué)教師24名，英語(yǔ)教師11名，美術(shù)教師8名，音樂(lè)教師6名，體育教師9名，信息技術(shù)教師4名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為事業(yè)單位工作人員，按有關(guān)政策規(guī)定享受三亞市事業(yè)單位在編人員薪酬待遇。取得中高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，錄用后一般降級(jí)聘用。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招聘對(duì)象及范圍

　　面向全國(guó)招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)間前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書;2020屆畢業(yè)生須提供所在院校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明，未在2020年7月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡在18周歲至35周歲(即1984年1月10日至2002年1月9日期間出生)，年齡以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn);具有全日制研究生及以上學(xué)歷(取得碩士及以上學(xué)位)或中級(jí)以上職稱的教師年齡可放寬至40周歲(1979年1月10日至2002年1月9日期間出生);

　　5.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明);

　　6.具有與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的中小學(xué)教師資格證;

　　7.具有適用的普通話等級(jí)證書：報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，其它崗位要求二級(jí)乙等及以上;

　　8.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　9.以下幾類人員不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人員;

　　(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序和方法步驟

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月18日9：00—2020年4月8日16:00。

　　2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(1)應(yīng)聘者需在海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)(www.hnsyhr.com)或公眾號(hào)“海南教師求職招聘平臺(tái)(微信號(hào)HNSY-HR)”報(bào)名入口下載并上傳報(bào)名相關(guān)材料。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(3)報(bào)考人員提交以下材料(材料均為掃描件)：

　　三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表(附件2，承諾書必須手寫簽名掃描上傳)和本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片(2寸jpg格式);有效期內(nèi)的二代身份證(正反面合并成一張圖片)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;畢業(yè)證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明，具體格式見附件3，原件資格復(fù)審時(shí)備查)、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的學(xué)位證明，具體格式見附件3，原件資格復(fù)審時(shí)備查)、教師資格證、職稱證(指中級(jí)以上職稱放寬年齡要求的)、報(bào)考學(xué)科所相對(duì)應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證;登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，打印學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));報(bào)考人員屬留學(xué)回國(guó)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明(原件資格復(fù)審時(shí)備查);報(bào)考人員屬在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須在報(bào)名表上的所在單位及所在單位主管部門同意報(bào)考意見上做意見并加蓋公章(附件3，下載蓋章后掃描件上傳，原件資格復(fù)審時(shí)備查)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)間截止一周后，通過(guò)資格審查合格的人員名單公布于“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號(hào)。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的人員自行打印本人筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試、面試兩部分滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試，教育公共知識(shí)占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，筆試科目均不指定教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線將公示于“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號(hào)。

　　(2)面試人選從筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。若末位出現(xiàn)同分者，一并確定入圍面試。

　　入圍面試人選名單將公示于“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號(hào)。

　　2.資格復(fù)審

　　所有崗位面試前，面試人員需提交所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后發(fā)放《面試通知單》，憑面試通知單參加面試，具體時(shí)間另行通知。

　　3.面試

　　面試采用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，不滿60分者取消錄用資格。

　　4.成績(jī)公示

　　以考生筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分確定排名，考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)相同，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)高低順序排列。綜合成績(jī)公布于海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)、公眾號(hào)，“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生考試綜合成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢和考察，考試綜合成績(jī)排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績(jī)排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。

　　1.體檢

　　體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考核人選，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

　　(六)崗位選擇

　　經(jīng)體檢、考察合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到場(chǎng)選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，并從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定學(xué)校的考生原則上不再變動(dòng)。

　　(七)公示

　　依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示7天。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂服務(wù)5年的聘用合同(含試用期一年)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請(qǐng)。任職期間不服從教育行政部門和學(xué)校工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位不再替補(bǔ)。

　　四、聯(lián)系方式與監(jiān)督電話

　　咨詢電話:0898—65896335(海南師友人力資源有限公司)

　　王老師：19989009975(微信同號(hào))

　　劉老師：17384947073(微信同號(hào))

　　監(jiān)督投訴電話：0898—31898111(三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局)

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