為進(jìn)一步深入推進(jìn)都勻市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)都勻市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才共計(jì)183名，其中事業(yè)單位122名，市屬國(guó)有企業(yè)5名，民辦學(xué)校56名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引才名額

　　1、本次都勻市事業(yè)單位引進(jìn)122人。詳見(jiàn)《貴州省都勻市2021年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表(事業(yè)單位)》(附件1)。

　　2、市屬國(guó)企、民辦學(xué)校引進(jìn)61名。詳見(jiàn)《貴州省都勻市2021年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表(市屬國(guó)企、民辦學(xué)校)》(附件2)。

　　二、引才原則

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、資格條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

　　2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

　　4、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上(2002年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年11月30日及以后出生)。

　　6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(6)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;

　　(7)截止報(bào)名規(guī)定期限“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

　　(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　(9)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員;

　　(10)自本公告發(fā)布之日起黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

　　(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、工作程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查及測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　2、報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報(bào)名截止至2021年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。擬報(bào)名人員可通過(guò)公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)招聘的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)關(guān)注都勻市人民政府網(wǎng))。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

　　若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試(測(cè)評(píng))。

　　3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對(duì)相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測(cè)評(píng)。

　　招聘職位對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師尚未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格的報(bào)考人員，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，被聘用從事相關(guān)工作的，簽訂聘用合同，明確試用期1年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。

　　4、測(cè)評(píng)。根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專家(考官)組，采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。

　　5.考察與體檢。根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。

　　6.公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

　　市屬國(guó)企、民辦學(xué)校招聘方式以及測(cè)評(píng)等相關(guān)要求自行確定。報(bào)考市屬國(guó)企、民辦學(xué)校引進(jìn)職位人員，請(qǐng)與該企業(yè)、學(xué)校取得聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表)。

　　五、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)事宜發(fā)布在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn/)”。

　　咨詢電話：0854—8223164(都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

2021貴州都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表gz.doc

2021貴州都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才國(guó)企職位表gz.xlsx

2021貴州都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才事業(yè)單位職位表gz.xlsx

　　都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月17日