因工作需要，為提高我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)水平，補(bǔ)充工作人員不足，促進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，根據(jù)《梧州市龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理考核辦法(試行)》要求，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員65名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件、招聘對(duì)象范圍詳見《梧州市龍圩區(qū)2019年招聘聘用制工作人員計(jì)劃表》(附表1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

　　(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

　　(五)資格條件：

　　1.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、40周歲以下(1978年11月11日至2001年11月11日期間出生);

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　(六)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2019年11月11日為界;

　　(七)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2019年11月11日24：00時(shí)以前。

　　四、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-18日(工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍城南路108號(hào)5號(hào)樓307室)，電話：0774-2722717。

　　報(bào)名人員需要現(xiàn)場提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效證件。報(bào)名者請(qǐng)自行下載報(bào)名登記表一份填好，貼相片一張。報(bào)名工作由招聘單位及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同負(fù)責(zé)開展。

　　(二)面試

　　面試工作由龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同各有關(guān)部門組織和實(shí)施。面試時(shí)間：11月下旬。具體面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的面試開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面試。

　　面試采取類結(jié)構(gòu)化面試和電腦應(yīng)用技能測試兩方面。類結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等;電腦應(yīng)用技能測試主要測試日常辦公軟件應(yīng)用能力。類結(jié)構(gòu)化面試和電腦應(yīng)用技能測試分值分別為100分?？荚嚳偝煽?類結(jié)構(gòu)化面試成績+電腦應(yīng)用技能測試成績。除龍圩區(qū)城市管理局以外的其他招聘崗位，考生的電腦應(yīng)用技能測試成績需達(dá)60分以上(含60分)方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(三)考核

　　在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;體檢工作由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;體檢參照廣西事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)通過面試、考核、體檢合格確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。在龍圩區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(六)人員聘用

　　經(jīng)公示無異議后，或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。首次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　聘用人員試用期間的工資福利待遇按《梧州市龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理考核辦法(試行)》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格,解除聘用合同，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，接受龍圩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及群眾監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0774-2722717。

2019年招聘聘用制工作人員報(bào)名表a.xls

2019年招聘聘用制工作人員計(jì)劃表a.xls

　　龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘管理

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2019年11月1日