為貫徹落實《中共廣西壯族自治區(qū)委員會廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(桂發(fā)〔2018〕14號)，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市直學(xué)校的實際，為確保2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師工作的順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和年齡要求

　　(一)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。

　　(二)年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年5月28日至2002年5月27日期間出生)。具有一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者,年齡放寬至40周歲;具有高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡可放寬至45周歲。

　　年齡的核定以本人有效身份證記載的出生時間為準(zhǔn)。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信度好。

　　(三)熱愛教育事業(yè)，符合教師職業(yè)道德要求。

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

　　2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生在報名時未能獲得學(xué)歷證書，也可報名參加考試，需出具所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”，且必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格。

　　2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生，以及2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。學(xué)校與先上崗的這類高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，試用期1年;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　(六)普通話水平等級應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上(其中報考市直學(xué)校語文教師崗位的不低于二級甲等)。

　　(七)符合招聘崗位規(guī)定的其它條件，詳見附件1《2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師崗位計劃表(使用事業(yè)編制招聘)》、附件2《2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師崗位計劃表(使用聘用教師控制數(shù)招聘)》。

　　三、應(yīng)聘者除滿足以上“基本條件”外，還應(yīng)具備下列條件之一

　　(一)獲得就讀高校校級獎學(xué)金1次及以上。

　　(二)獲得就讀高校校級三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生干部以及相關(guān)校級獎勵1次以上。

　　(三)就讀高校期間專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。

　　(四)教育部直屬大學(xué)公費師范類畢業(yè)生。

　　(五)具有一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上資格者。

　　(六)獲市級及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任榮譽稱號。

　　四、具有下列情形之一的人員，不得報名

　　現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招考方式

　　采取直接面試的方式。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在欽州人才網(wǎng)、欽州教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　符合報名條件的應(yīng)聘者在2020年5月28日8∶00-6月3日17∶30前將個人應(yīng)聘《報名表》以及相關(guān)材料的掃描件以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位命名文件來打包壓縮文件發(fā)至所應(yīng)聘單位郵箱”，提交報名材料時，考生必須上傳本人健康碼(綠碼)截圖。各招聘單位郵箱及聯(lián)系方式詳見崗位表。

　　(三)報名須提供的材料及注意事項

　　1.2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生：

　　(1)本人有效身份證。

　　(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”。

　　(3)在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)。

　　(4)相關(guān)獲獎證書及印證材料等。

　　2.2018年、2019年尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生：

　　(1)本人有效身份證。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)。

　　(3)相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料。

　　3.2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生和2018年、2019年尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生以外的考生：

　　(1)本人有效身份證。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

　　(3)相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料。

　　(4)在欽州市轄區(qū)范圍內(nèi)在職在編、特崗教師和使用聘用教師控制數(shù)所招聘的教師須提供所在單位和教育行政主管部門出具的同意報考證明。

　　4.報名注意事項：

　　(1)應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

　　(2)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(3)每人限報考1個招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報考多個崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。

　　(4)因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及中、高風(fēng)險地區(qū)來欽返欽人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來欽返欽人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

　　(四)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點，進(jìn)行資格審查。

　　招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均以2020年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計;全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

　　(五)面試

　　1.面試時間：2020年6月下旬(具體請關(guān)注公告中招聘單位電話)。

　　2.確定面試人選。已確定的面試人選須在欽州教育信息網(wǎng)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布，進(jìn)入面試人員名單于面試前3個工作日公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

　　個別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補缺的，經(jīng)市教育局審核，按程序報市人力資源社會保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　3.面試。面試工作由市教育局會同市人力資源社會保障局組織實施;具體時間、地點，將提前3個工作日通知進(jìn)入面試人員。

　　面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

　　凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

　　面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

　　(六)考核

　　1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入考核人員。

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對象的考核工作?？己藭r，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣谩？己藭r，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的面試成績計算排名順序遞補一次。

　　3.考核時被考核對象須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、計生證明以及報考崗位所必須要提供的其他資格條件的證明材料等。

　　對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無法提供教師資格證的，須提交思想品德鑒定、相應(yīng)的普通話等級成績、體檢合格報告(按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))等原件。

　　(七)體檢和公示

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考者本人自付。

　　應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進(jìn)行“考核”“體檢”。

　　2.確定擬聘用人員。招聘單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員?？己嘶蝮w檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？杖钡拿~，按面試成績排名順序依次遞補，考核后體檢合格確定擬聘用人員。

　　3.公示。由市人力資源社會保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市人力資源社會保障局按欽州市相關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。

　　用人單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　七、誠信檔案管理

　　報考者有下列失信行為的記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考核時參考。

　　(一)報考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(二)報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

　　(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　九、其他事項

　　(一)2018年、2019年尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(二)聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)文執(zhí)行。

　　(三)本次招聘考試專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《2018年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　(四)未盡事宜，請向欽州市教育局、欽州市人力資源和社會保障局咨詢，咨詢電話：欽州市教育局：2868530、2829988;欽州市人力資源和社會保障局：5987291。

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2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師崗位計劃表q.xls

　　1.2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師崗位計劃表(使用事業(yè)編制)

　　2.2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師崗位計劃表(使用聘用教師控制數(shù)招聘)

　　3.2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開招聘教師報名表.doc

　　欽州市教育局

　　2020年5月26日