賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕成立于2010年10月，是賀州市委、市政府在新時(shí)代打造“五大新引擎”示范區(qū)、賀州面向粵港澳的健康產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、對接大桂林的文化旅游服務(wù)核、引領(lǐng)賀州產(chǎn)業(yè)升級的服務(wù)平臺的戰(zhàn)略部署之下重點(diǎn)打造的現(xiàn)代化新城區(qū)，主要負(fù)責(zé)對賀州市生態(tài)新城核心區(qū)、一江兩岸核心區(qū)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、管理等工作。根據(jù)賀州市園區(qū)實(shí)施公開競聘上崗工作的部署和要求，決定開展賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會各崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開競聘范圍

賀州市在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員;賀州市各園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報(bào)名。

二、公開競聘崗位數(shù)及名額

本次公開競聘崗位5個(gè)(具體崗位見附件1：賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會第二輪面向全市公開競聘上崗計(jì)劃表)。

三、公開競聘資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

3.身體健康;

4.賀州市園區(qū)在職在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲。
(二)有下列情形之一的人員不能參加競聘

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿5年,新錄用的市直或縣(區(qū))直機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公)未滿2年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)上級組織部門審核同意的;園區(qū)競聘上崗人員聘期未滿三年的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘上崗計(jì)劃表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月1日，年限按足年足月計(jì)算。

四、待遇及保障

(一)薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實(shí)施細(xì)則(試行)》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成。

(二)基本保障。賀州市范圍內(nèi)〔不含市生態(tài)新城(桂臺示范區(qū))管委〕的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員競聘上崗后，需放棄編制身份辦理入職聘用手續(xù)。市生態(tài)新城(桂臺示范區(qū))管委原有在職在編人員按照封存身份的工資水平繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金;聘用人統(tǒng)一按崗位基本工資繳納五險(xiǎn)一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、競聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名(2018年8月13日前)

自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在8月13日前向賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會黨政辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員可采用現(xiàn)場報(bào)名或?qū)?bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報(bào)名。

報(bào)名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會公開競聘上崗報(bào)名登記表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱hzsstxcgw@163.com(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)資格審查(2018年8月15日前)

由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)適崗比選(2018年8月17日前)

由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價(jià)和比選，按1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

(四)面試(2018年8月26日前)

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

(五)考察、體檢、公示(2018年9月11日前)

1.考察。由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個(gè)別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，進(jìn)行全面深入考察并形成考察報(bào)告?？疾煨〗M向賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕黨工委匯報(bào)考察情況并經(jīng)集體討論研究后，按1:1的比例確定體檢公示人選。

2.體檢。由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員在賀州黨建網(wǎng)等相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)(2018年9月17日前)

賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報(bào)市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)名地點(diǎn)：賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會黨政辦公室(地址：賀州市靈峰步行街1號維也納大飯店11樓)。聯(lián)系電話：0774-5208878，監(jiān)督電話：5208887，郵編：542899。電子郵箱：hzsstxcgw@163.com。

本簡章由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1.賀州市生態(tài)新城（桂臺示范區(qū)）管委第二輪面向全市公開競聘上崗計(jì)劃表.doc  
2.賀州市生態(tài)新城（桂臺示范區(qū)）管委會公開競聘上崗報(bào)名登記表.docx