根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好廣西壯族自治區(qū)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(桂人社函〔2018〕357號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2020年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為滿足我區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才用人需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將河池市宜州區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　宜州區(qū)2020年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人員59人，其中教育部門37人，衛(wèi)生部門21人，其他部門1人。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　1.免費(fèi)師范畢業(yè)生。

　　2.取得大學(xué)本科以上學(xué)歷全日制普通高校畢業(yè)生。

　　3.取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才。

　　4.取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才。

　　5.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1984年10月12日至2002年10月12日期間出生);45周歲以下(1974年10月12日以后出生)。

　　6.招聘范圍和條件詳見《河池市宜州區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)的學(xué)科目錄要求。

　　本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年10月31日為截止日期。

　　三、招聘方式

　　急需緊缺人才招聘采用直接面試、組織考察的方式，通過雙選招聘會(huì)以供需見面、雙向選擇等方式進(jìn)行，由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、各類人才招聘會(huì)，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員進(jìn)行現(xiàn)場洽談、面試。

　　四、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.教育部門：2019年12月—2020年10月在桂林師范高等?？茖W(xué)校、河池學(xué)院、南寧師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西人才市場進(jìn)行。

　　2.衛(wèi)生部門、公證處：2020年7月—10月在廣西人才市場進(jìn)行。

　　五、報(bào)名所需材料

　　1.身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等復(fù)印件一份;

　　2.畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供);

　　3.《河池市2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式三份)：

　　4.近期一寸同底免冠彩色照片3張：

　　5.個(gè)人承諾書。

　　六、招聘程序

　　1.報(bào)名資格審查

　　資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會(huì)現(xiàn)場或者線下現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名考生持報(bào)名所需材料現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

　　2.面試

　　由招聘單位及主管部門在招聘會(huì)現(xiàn)場或線下現(xiàn)場組織進(jìn)行面試。面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育部門面試采取專業(yè)知識(shí)測試(口述)與試教相結(jié)合的方式;衛(wèi)生部門面試采取專業(yè)知識(shí)測試(口述)方式。面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。

　　3.體檢和考察

　　招聘單位根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由宜州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。考生對(duì)體檢不合格結(jié)論有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢在符合條件的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。原則上，2020年10月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

　　凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，以及根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)河池市宜州區(qū)人民政府審核同意后，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無異議的，由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員審批材料報(bào)送河池市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員使用國家事業(yè)編制，與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在招聘崗位上服務(wù)年限不少于3年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離。

　　八、招聘監(jiān)督

　　急需緊缺人才招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　河池市宜州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0778—3188029，監(jiān)督電話：河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0778—3188031。

　　九、咨詢電話

　　河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0778—3188029

　　河池市宜州區(qū)教育局：0778—3188460

　　河池市宜州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0778—3188125

2020年河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表（樣表）v.xls

個(gè)人承諾書（樣本）f.doc

2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃申報(bào)表d.xls

　　河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月12日