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    報(bào)名入口

    廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)的通知 桂人社函〔2017〕352號(hào)

    發(fā)布時(shí)間:2018-08-24

    各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局:
      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(主席令第28號(hào))、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第423號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法》(廣西壯族自治區(qū)人民政府令第37號(hào))和《自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)監(jiān)察年度審查制度的通知》(桂政發(fā)〔1997〕15號(hào))的有關(guān)規(guī)定,用人單位實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查制度。為了給用人單位提供更加便捷高效的服務(wù),經(jīng)研究決定,從2017年起,廣西勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查由書面材料審查改為實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上年報(bào)”)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
      一、網(wǎng)上年報(bào)的對(duì)象和管轄
       廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)上年度12月31日前成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(依法成立的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金會(huì)、各類中介機(jī)構(gòu)等)和其他有用工行為的單位(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)均屬網(wǎng)上年報(bào)的對(duì)象。
      網(wǎng)上年報(bào)管轄以屬地管轄為主,具體管轄范圍如下:
      (一)設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)網(wǎng)上年報(bào)的范圍:市行政機(jī)關(guān)所在地(縣、市、區(qū))的在國家、自治區(qū)、市級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)的企業(yè)和中央、自治區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及經(jīng)國家、自治區(qū)、市級(jí)其他行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類非企業(yè)單位。
     ?。ǘ┛h(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)網(wǎng)上年報(bào)的范圍:在縣(市、區(qū))級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)和經(jīng)縣(市、區(qū))級(jí)其他行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類非企業(yè)單位以及其他有用工行為的單位。
      自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上年報(bào)的統(tǒng)籌規(guī)劃和檢查指導(dǎo)工作,不對(duì)具體用人單位實(shí)施審查。
      二、網(wǎng)上年報(bào)內(nèi)容
      上年度用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。主要為:
     ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況。
      (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況和進(jìn)行勞動(dòng)用工備案情況。
      (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
     ?。ㄋ模┯萌藛挝蛔袷嘏毠ず臀闯赡旯ぬ厥鈩趧?dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。
      (五)勞務(wù)派遣工使用和特殊工時(shí)審批情況。
      (六)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況。
     ?。ㄆ撸┯萌藛挝恢Ц秳趧?dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。
     ?。ò耍┢髽I(yè)調(diào)解組織建設(shè)情況。
     ?。ň牛┯萌藛挝粎⒓痈黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
     ?。ㄊ┯萌藛挝粓?zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的情況。
     ?。ㄊ唬┞殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)考核鑒定的規(guī)定的情況。
     ?。ㄊ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
      三、網(wǎng)上年報(bào)方式和程序
     ?。ㄒ唬┓绞剑壕W(wǎng)上申報(bào)。
     ?。ǘ┏绦颍?/div>
      1.用人單位登錄“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站”(https://www.gxhrss.gov.cn),先進(jìn)入“網(wǎng)上辦事大廳-在線系統(tǒng)”,再進(jìn)入“廣西勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“年報(bào)系統(tǒng)”)注冊(cè)并登錄,按照“勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查”的要求填報(bào)用人單位和職工上年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年報(bào)數(shù)據(jù);
      2.用人單位年報(bào)數(shù)據(jù)填寫完畢后點(diǎn)擊“提交審核”,各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核本級(jí)管轄范圍內(nèi)用人單位申報(bào)的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知申報(bào)用人單位更正。用人單位對(duì)其網(wǎng)上填報(bào)的數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
     ?。ㄈ┚W(wǎng)上年報(bào)數(shù)據(jù)填報(bào)截止時(shí)間:每年6月30日前。
      四、相關(guān)規(guī)定
     ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上年報(bào)數(shù)據(jù)申報(bào)截止時(shí)間前,年報(bào)系統(tǒng)收到用人單位第一次上傳年報(bào)數(shù)據(jù)的,視為用人單位按時(shí)參加勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查,不需要再到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行書面材料審查,可自行在系統(tǒng)中打印已參加年度審查證明。
     ?。ǘ┓参窗磿r(shí)在年報(bào)系統(tǒng)填報(bào)數(shù)據(jù)、或雖然按時(shí)在年報(bào)系統(tǒng)填報(bào)數(shù)據(jù)但數(shù)據(jù)不真實(shí)的,均視為不按時(shí)參加勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查,將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)監(jiān)察年度審查制度的通知》等相關(guān)規(guī)定依法處理。
     ?。ㄈ└骷?jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在接到投訴舉報(bào)或在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定參加勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上年報(bào)的,要責(zé)令用人單位及時(shí)改正。
      五、網(wǎng)上年報(bào)要求
     ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)保障監(jiān)察年度審查實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)是轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法方式的必然趨勢(shì),各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要提高認(rèn)識(shí),高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定相應(yīng)的實(shí)施方案,督促本級(jí)管轄范圍內(nèi)的用人單位按時(shí)參加網(wǎng)上年報(bào),做到應(yīng)審必審,不留死角,確保網(wǎng)上年報(bào)實(shí)現(xiàn)全區(qū)整體推進(jìn)。
     ?。ǘ└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要把用人單位年度審查與巡視檢查、專項(xiàng)檢查、違法案件查處相結(jié)合,與勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理相結(jié)合,逐步建立違法行為預(yù)警防控機(jī)制,增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的針對(duì)性和有效性,預(yù)防化解矛盾,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能,切實(shí)把勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上年報(bào)做好做實(shí),對(duì)年報(bào)中發(fā)現(xiàn)的用人單位違法行為,要錄入廣西勞動(dòng)保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng),依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行查處。
     ?。ㄈ└骷?jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級(jí)管轄用人單位網(wǎng)上年報(bào)的宣傳推廣、政策咨詢和申報(bào)指導(dǎo)等工作。宣傳推廣采取本級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員到用人單位發(fā)放告知書、媒體報(bào)道等方式開展。對(duì)網(wǎng)上年報(bào)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)分析、解決,涉及到“年報(bào)系統(tǒng)”的問題及時(shí)與自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察局聯(lián)系。
      (四)2018年以后,已參加過上年度“網(wǎng)上年報(bào)”的用人單位,按照年報(bào)公告的程序更新相應(yīng)的本年度年報(bào)數(shù)據(jù)即可(填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí),可通過“年報(bào)系統(tǒng)”提取上年度數(shù)據(jù)進(jìn)行修改和補(bǔ)充)。
     ?。ㄎ澹﹦趧?dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)上年報(bào)”事項(xiàng)以廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(https://www.gxhrss.gov.cn)的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)的公告》為準(zhǔn)。
      “網(wǎng)上年報(bào)”業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:0771-5672686
      “年報(bào)系統(tǒng)”技術(shù)咨詢電話:0771-5890872
      
      
                            廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
                                   2017年5月9日


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