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    報(bào)名入口

    2020年肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府招聘機(jī)關(guān)雇員、專職安全員公告

    發(fā)布時(shí)間:2020-06-02
    公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織


      一、招考原則及方式


      堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。


      二、招聘崗位人數(shù)和條件


      (一)招聘人數(shù)


      本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名、專職安全員1名。


      (二)招聘崗位及條件


      1.遵守國家憲法、法律、法規(guī),無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。


      2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。


      3.愿意履行雇員義務(wù)。


      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。


      5.招聘崗位:見附件


      三、招聘程序


      本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即:向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制,按各占50%的比例計(jì)入總成績,總成績滿分為100分。


      (一)報(bào)名


      1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月8日至6月10日,上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。


      2.報(bào)名地點(diǎn):鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)政府三樓黨建辦。


      3.報(bào)名要求:本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名須提供畢業(yè)證、身份證等資料的原件和復(fù)印件,填寫《報(bào)名登記表》(可到鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn/通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》),交彩色1寸彩色照片2張。


      4.資格審查:由招錄單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報(bào)考資格的人員。


      (二)考試


      考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試事項(xiàng)另行通知。


      (三)體檢


      經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢不合格、放棄體檢或體檢后放棄聘用資格的,根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。


      (四)組織考察


      由招錄單位派出考察組,對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。


      (五)聘用


      根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿,招錄單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動(dòng)合同。


      四、薪酬待遇


      按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕1號)《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府<關(guān)于印發(fā)肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案>的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕4號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


      五、其它


      未盡事宜,可向鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)黨建辦咨詢,聯(lián)系電話:2601036。

    鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府招聘崗位計(jì)劃a.docx


      肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府


      2020年6月1日


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