因工作需要，鼎湖區(qū)文廣旅體局面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》及《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)和條件

　　(一)招聘人數(shù)及崗位條件

　　見(jiàn)附件

　　招聘其他條件

　　1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),無(wú)違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

　　2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，辦事公正，有事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排，愿意履行各項(xiàng)工作;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用;

　　4.年齡35周歲以下(1985年5月22日后出生)，碩士以上學(xué)歷可放寬至40周歲以下(1980年5月22日后出生)，身體健康，體形端正。往屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須已取得相關(guān)學(xué)歷證書。

　　正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月22日至5月31日的上班時(shí)間，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)文廣旅體局辦公室(鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)大院行政大樓二樓東側(cè))，咨詢電話：2622157，聯(lián)系人：李先生。

　　3.報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》(可到鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn/下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)，交彩色1寸照片3張。報(bào)名時(shí)須提供本人畢業(yè)證書、有效二代身份證等材料的原件及復(fù)印件(一式兩份)。

　　4.資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

　　(二)考試

　　考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試事項(xiàng)另行通知。

　　(三)體檢

　　經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有放棄體檢、體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(四)組織考察

　　由招錄單位派出考察組，對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。不按時(shí)間要求來(lái)辦理聘用手續(xù)并報(bào)到上班的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，用人單位按照考生的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為3個(gè)月，初次聘期為1年。勞動(dòng)合同期滿，鼎湖區(qū)文廣旅體局根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)，同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》(肇鼎府辦〔2016〕7號(hào))、《關(guān)于批轉(zhuǎn)實(shí)施〈關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)雇員管理的意見(jiàn)〉的通知》(肇鼎府辦〔2017〕2號(hào))、《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法>的通知》及《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職員相對(duì)應(yīng)參照鼎湖區(qū)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)雇員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

　　2.考生報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

　　3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓庸P試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　4.本公告由鼎湖區(qū)文廣旅體局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可向鼎湖區(qū)文廣旅體局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：2622157，聯(lián)系人：李先生。

招聘人數(shù)及崗位條件ss.docx

鼎湖區(qū)文化廣電旅游體育局招聘編外人員報(bào)名表ss.doc

　　肇慶市鼎湖區(qū)文化廣電旅游體育局

　　2020年5月22日