因工作需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，陽春市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘合同制職員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及待遇

　　具體詳見附件1:《2020年陽春市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘合同制職員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.政治素質(zhì)好，道德品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞;

　　3.符合崗位表所要求的年齡、文化程度、身份和性別等條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，能夠勝任所聘崗位工作;

　　5.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無違紀(jì)違法記錄;

　　6.符合招聘職位所規(guī)定的其它條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.配偶、子女皆已移居國(境)外人員，或配偶、子女兩者之一已移居國(境)外的人員，以及聘用后可能產(chǎn)生不良影響的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為機(jī)關(guān)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式。

　　本次招考工作采用現(xiàn)場報(bào)名方式，

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月9日至2020年12月15日上午9:00至12:00，下午2:30至5:30。2020年12月15日下午5:30報(bào)名截止(周六日不接受報(bào)名);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽春市迎賓大道331號陽春市人社局三樓勞動關(guān)系與合同制職員管理股(308室)，聯(lián)系電話：0662—7660710，聯(lián)系人：孫白瑩。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)必須提供有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本及畢業(yè)證原件及復(fù)印件,退役軍人需另外提供退役軍人證、本人所在黨支部證明、服役期間獲得榮譽(yù)稱號、立功、嘉獎、優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀士官獎勵(lì)項(xiàng)目的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

　　2.報(bào)名人員按照公告的招聘條件及報(bào)名要求，自行下載填寫報(bào)名表(附件2)并提交報(bào)名資料，相片要求近期大一寸正面免冠彩色證件照3張，不按照上述規(guī)定或上述材料不全者作報(bào)名不成功處理。

　　3.報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　四、資格審查

　　由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，筆試和面試滿分均為100分。

　　(一)筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考書。

　　(二)面試：面試主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

　　(1)確定面試對象。面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)比例1：3從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

　　(2)面試資格審核。進(jìn)入面試的人選按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核，不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，按相同崗位筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

　　六、成績構(gòu)成

　　1.筆試滿分為100分。報(bào)考退役軍人崗位的退役軍人服役期間獲得榮譽(yù)稱號、立功、嘉獎、優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀士官獎勵(lì)項(xiàng)目的筆試成績加10分，獲得多次獎勵(lì)的不重復(fù)加分。

　　2.面試滿分為100分，在筆試成績合格者中從高分到低分的順序按職位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。

　　3.考試結(jié)束后兩周內(nèi)在陽春市政府信息網(wǎng)站公布總成績，總成績由筆試(占50%)和面試(占50%)構(gòu)成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　七、體檢

　　體檢人選根據(jù)招錄名額1:1按總成績從高分到低分的原則進(jìn)行確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，并按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)人選。

　　八、考察及遞補(bǔ)

　　體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和計(jì)生等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。如遇被錄取人員放棄聘用資格，可從未被聘用人員中按最高分的進(jìn)行遞補(bǔ)。凡是體檢、考核政審不合格的、公示不通過的、自動放棄聘用的則按總成績高低順序依次遞補(bǔ)聘用。

　　九、公示

　　應(yīng)聘者體檢和考察合格后，在陽春市政府信息網(wǎng)站公示7天。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序聘用為陽春市紀(jì)委監(jiān)委合同制職員。聘用人員必須服從工作分配，不服從分配者取消錄取資格。凡是體檢、考核政審不合格的、公示不通過的、自動放棄聘用的則按總成績高低順序依次遞補(bǔ)聘用。合同制職員的工資和福利由市財(cái)政負(fù)責(zé)，由市財(cái)政局統(tǒng)一撥到用人單位，用人單位每月按時(shí)劃到合同制職員個(gè)人賬戶。

　　十一、疫情防控要求

　　本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測正常后參加筆試;國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名、筆試成績、面試成績、公示情況及聘用結(jié)果在陽春市人民政府網(wǎng)站發(fā)布;

　　2.筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場;

　　3.考試咨詢電話：陽春市人社局0662-7660710;

　　4、本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

2020年陽春市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘合同制職員報(bào)名表v.docx

2020年陽春市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘合同制職員崗位表v.docx

　　陽春市人力資源和社會保障局

　　2020年12月1日