為優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)“智造高地活力惠陽”建設(shè)，決定面向國內(nèi)外引進(jìn)41名實(shí)用型醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)單位、對象及職位

　　(一)引進(jìn)單位：惠州市第六人民醫(yī)院、惠陽區(qū)中醫(yī)院、惠陽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、惠陽區(qū)慢性病防治站。

　　(二)引進(jìn)對象

　　1.碩博人才：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

　　2.高級職稱人才：具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且取得相關(guān)高級職稱證書。

　　3.緊缺專業(yè)人才：具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且是婦產(chǎn)科、兒科、影像、麻醉、病理、護(hù)理和臨床醫(yī)學(xué)(專業(yè)從事傳染病工作)等緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　(三)引進(jìn)職位：詳見附件1。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

　　(三)具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　(四)具有引進(jìn)職位所需求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等;

　　(五)年齡一般為碩士研究生35周歲以下，博士研究生45周歲以下;具有正高職稱人才年齡要求在50周歲以下，具有副高職稱人才年齡要求在40周歲以下;符合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才條件或者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。以最高學(xué)歷報(bào)考的2020年、2021年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡不受限制;(六)引進(jìn)的境外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　2.近三年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2018年、2019年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在職在編人員;

　　5.惠陽區(qū)內(nèi)14間公立醫(yī)療衛(wèi)生單位中的在職在編人員;

　　6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜引進(jìn)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)嚴(yán)格按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場面試、實(shí)際操作能力測試、體檢、考察、試用、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：以電子郵件方式發(fā)送到411822851@qq.com(郵件主題為姓名+招聘單位+招聘職位)參加報(bào)名，并致電0752-3727793確認(rèn)，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2021年1月8日截止。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名須提交的資料

　　(1)《2020年惠陽區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》原件(附件2，A4紙雙面打印)和近期大一寸免冠正面彩照3張。

　　(2)報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書的原件及復(fù)印件以及職位要求的其他相關(guān)材料原件。

　　(3)符合職位報(bào)考條件的2021年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期畢業(yè)生)，可憑就業(yè)推薦表(須附有經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績)報(bào)名。

　　(4)廣東省“三支一扶”“大學(xué)生村官”需提供省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件及復(fù)印件。

　　(5)港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

　　(6)職位工作經(jīng)歷有效證明原件。

　　(7)年齡、工作年限、服務(wù)期等計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書、職稱證書等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請考生認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照職位引進(jìn)條件進(jìn)行報(bào)名，對報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、引進(jìn)等資格，一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

　　(2)報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與引進(jìn)職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必修課程須與引進(jìn)職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(專業(yè)目錄代碼詳見附件3)

　　(3)2021年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期)須于2021年8月15日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(4)企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名，須在資格審核時(shí)提供工作單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審核

　　面試前需現(xiàn)場資格審核。現(xiàn)場資格審核時(shí)須帶報(bào)考材料原件進(jìn)行核對，提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。由惠陽區(qū)人力資源和社會保障局、惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)引進(jìn)條件對衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行資格審核。

　　(三)組織考試

　　考試由面試、實(shí)際操作能力測試兩個(gè)部分組成，各占50%?？荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法是：考試總成績=面試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績相同的，依次按照面試成績、實(shí)際操作能力測試主評委評分高低順序確定名次。

　　1.面試

　　(1)通過資格審核的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生須持第二代居民身份證原件和面試通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按時(shí)參加面試者視為放棄面試資格。組織我區(qū)符合《關(guān)于建立高素質(zhì)事業(yè)單位公開招聘面試評委隊(duì)伍的通知》(粵人社發(fā)〔2015〕58號)規(guī)定的評委或副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部作為面試評委。

　　(2)面試成績：滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線為60分。采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進(jìn)行。衛(wèi)生類按照招聘職位數(shù)與參加面試人數(shù)不超過1:3的比例從面試合格考生中確定參加實(shí)際操作能力測試對象。

　　2.實(shí)際操作能力測試

　　實(shí)際操作能力測試滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線為60分。采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進(jìn)行，并將總成績在惠陽區(qū)人力資源和社會保障局、惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局欄目上公布。實(shí)際操作能力測試成績不合格者，不能列為體檢對象。未按時(shí)參加實(shí)際操作能力測試者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(四)體檢和考察

　　測試結(jié)束后，按總成績由高到低的順序，按職位引進(jìn)人數(shù)從考試成績合格者中，等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件執(zhí)行。

　　(五)確定擬引進(jìn)人員名單并公示

　　對體檢及考察合格者確定為擬引進(jìn)人選，人選確定后到用人單位試用10個(gè)工作日。試用期滿后合格者經(jīng)用人單位申請，由惠陽區(qū)人力資源和社會保障局、惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局同意并公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　擬引進(jìn)人員經(jīng)公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，確定為引進(jìn)對象的人員須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書面請求惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局同意后，方可延期。

　　四、其他情況說明

　　(一)薪酬待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制人員，未取得專業(yè)技術(shù)資格的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示期滿無異議后，由引進(jìn)單位與其簽訂勞動(dòng)合同(聘用期三年)，其人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。自合同簽訂之日起三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的申報(bào)辦理納編調(diào)入手續(xù)，逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書的，不再續(xù)聘。工資待遇重新套改后按現(xiàn)行渠道執(zhí)行。

　　(二)引進(jìn)人員住房保障、高層次人才補(bǔ)貼、子女入學(xué)按我區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(三)引進(jìn)人員自辦理人事關(guān)系起須在聘用單位服務(wù)滿5年方可申請調(diào)離或辭職，服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄和公開招聘。

　　(四)引進(jìn)人員辦理入編手續(xù)時(shí)需自發(fā)出調(diào)動(dòng)通知書起人事關(guān)系在3個(gè)月內(nèi)辦理完畢，如有特殊，由惠陽區(qū)人力資源和社會保障局、惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局研究決定。

　　有以下幾種情形，造成缺額的，可在報(bào)名同一職位總成績合格者中依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由惠陽區(qū)人力資源和社會保障局、惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局組織用人單位研究決定。

　　1.報(bào)名人員放棄資格審核或資格審核不通過的;

　　2.擬引進(jìn)人員放棄體檢或體檢不合格的;

　　3.擬引進(jìn)人員放棄考察或考察不合格的;

　　4.擬引進(jìn)人員公示中發(fā)現(xiàn)問題、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)等被取消錄用資格或者擬引進(jìn)人員放棄錄用的。

　　(五)報(bào)名咨詢：

　　1.惠陽區(qū)人力資源和社會保障局0752-3363717

　　2.惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局0752-3727792

　　五、防疫注意事項(xiàng)

　　考生進(jìn)入現(xiàn)場資格審核、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)，均需做好防疫工作。

　　(一)考生須根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行健康申報(bào)，每日進(jìn)行健康監(jiān)測，打印并如實(shí)填寫《2020年惠陽區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才疫情防控承諾書》(附件4);面試當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“粵省事”—點(diǎn)擊“粵康碼”—選擇“行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡)、健康碼(根據(jù)考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笊?。如在考前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　(二)考生進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示身份證、健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《承諾書》并配合檢測體溫。健康碼、綠色行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場。

　　(三)具有下列情形之一的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)：

　　1.正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者;

　　2.“粵康碼”為紅碼、考前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、不能提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生;

　　3.未能配合屬地完成隔離觀察、健康管理或核酸檢測等防疫措施的國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生;

　　4.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生。

　　(四)考生應(yīng)在考試前7天，每日在“粵康碼”完成健康狀況申報(bào)，如申報(bào)中斷的，須配合查詢考試前7天的行程卡及健康狀況。

　　(五)考生在考試前14日內(nèi)在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)有停留記錄，須提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。未能按要求提供的，不得參加考試。

　　(六)考生須全程佩戴口罩，但不能因口罩佩戴影響身份核驗(yàn)。自覺配合完成檢測流程后從規(guī)定通道進(jìn)入考生報(bào)到室。

　　(七)提前做好出行安排。

　　1.考生應(yīng)提前了解考點(diǎn)入口位置和前往線路。(因防疫管理，考生無法進(jìn)入考點(diǎn)熟悉考場)

　　2.因防疫檢測要求，請考生至少在報(bào)到時(shí)間截止前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，驗(yàn)證入場。請預(yù)留足夠時(shí)間，避免因遲到而造成遺憾。

　　3.在考點(diǎn)門口入場時(shí)，提前準(zhǔn)備好身份證、面試通知書等相關(guān)證明，并出示“粵康碼”備查。

　　4.考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　5.根據(jù)廣東省和考點(diǎn)當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)疫情防控有關(guān)政策要求，惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局有權(quán)適時(shí)對疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、程序內(nèi)容等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

　　六、監(jiān)督單位

　　(一)惠陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0752-3768936;

　　(二)惠陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0752-3355110。

2020年惠陽區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表v.docx

2020年惠陽區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表v.xlsx

2020年惠陽區(qū)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才疫情防控承諾書v.docx

專業(yè)目錄v.xls