為貫徹落實(shí)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》（梅市明電〔2022〕100號），吸引集聚更多優(yōu)秀人才來興工作，經(jīng)研究同意，決定對我市部分企事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次公開引進(jìn)急需緊缺人才134名，其中企業(yè)人才需求87名、事業(yè)單位人才需求47名。具體用人單位、引進(jìn)崗位及條件詳見《興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）和《興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件2）。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力。

　　（三）報考年齡為博士研究生、高級職稱人才年齡一般在45周歲以下（1977年6月以后出生）；其他引進(jìn)人才年齡一般在35周歲以下（1987年6月以后出生）。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　?。ㄋ模﹪鴥?nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；國（境）外院校畢業(yè)生須于現(xiàn)場資格審核前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　（五）目前與梅州市用人單位形成勞動關(guān)系未滿2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前未在梅州市外工作滿1年的人員可以報考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

　?。┮雅c梅州市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前在梅州市外工作滿1年的人員，納入引進(jìn)對象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。

　　有下列情形之一者，不得報考：

　?。ㄒ唬┻`法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

　?。ǘ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的。

　　（三）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

　?。ㄋ模┰谧x的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；梅州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

　?。ㄎ澹┠壳芭c梅州市用人單位形成勞動關(guān)系滿2年的人員。

　?。┕M(fèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。

　?。ㄆ撸┰硎苓^梅州市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的。

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形。

　　三、享受政策  

　　此次引進(jìn)人才享受的政策待遇按照《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號)，引進(jìn)的急需緊缺人才享受相應(yīng)人才落戶獎、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等：

　?。ㄒ唬┤瞬怕鋺舄劇?5周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶興寧（含現(xiàn)有興寧戶籍人才回興、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留興）并在興企業(yè)（國有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（符合相關(guān)條件），且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。

　?。ǘ┥钛a(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。

　　1．博士、高級職稱人才：

　　5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。

　　工作滿5年后且在興購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。

　　中央、省屬駐興單位新引進(jìn)博士人才，市財政給予10萬元薪酬補(bǔ)助（分5年發(fā)放）。

　　2．碩士研究生、高級技師：

　　5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。

　　工作滿5年后且在興購房的給予15萬元購房補(bǔ)貼。

　　3．技師或其他特殊人才：

　　5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。

　　工作滿5年后且在興購房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。

　　以上補(bǔ)貼（獎勵）均為稅前。

　　四、引進(jìn)方式、程序

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位。

　　1．報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式，每個報考人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

　　2.報名時間

　　自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2023年6月30日18：00。報考人員登錄興寧市2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才報名系統(tǒng)（http://dzbbgfw.cn/gdxnyjrczp2023/）進(jìn)行注冊報名，在注冊前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對其負(fù)完全責(zé)任。報考人員注冊個人信息后，只能選擇一個崗位報名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片。用人單位（或主管部門）對報考人員信息進(jìn)行審核并將審核結(jié)果反饋報考人員。

　　3.報名注意事項(xiàng)

　　填報“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時間先后順序，從高中（中專、中職）開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　報名材料包括：《興寧市2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表》A4雙面打?。ㄐ枵迟N近期二寸正面免冠照片，且按相同標(biāo)準(zhǔn)另提交2張）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件與復(fù)印件；符合崗位要求的相應(yīng)資格證原件與復(fù)印件；國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳納記錄原件及復(fù)印件。

　　目前與梅州市用人單位形成勞動關(guān)系未滿2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前未在梅州市外工作滿1年的人員報名時須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位形成勞動關(guān)系未滿2年的人員（或本人屬與梅州市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前未在梅州市外工作滿1年的人員），自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

　　應(yīng)聘者不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。

　　4.資格復(fù)審

　　面試前須進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報考人員須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　5．綜合考核

　　綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核（用人單位可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試或?qū)嵅倏己谁h(huán)節(jié)），具體考核時間、地點(diǎn)另行通知。

　　考核結(jié)束后，用人單位及主管部門根據(jù)考核情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報考的，用人單位（或主管部門）視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

　　6．擇優(yōu)調(diào)劑

　　用人單位及其主管部門根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報興寧市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

　　7．體檢

　　考核結(jié)束后根據(jù)合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或其主管部門嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010] 382號）文件規(guī)定統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行；其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

　　8.考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格或者放棄聘用資格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　9．公示聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家和省、市政策規(guī)定的薪酬等待遇。

　　（二）企業(yè)。

　　企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人員簽訂勞動合同后應(yīng)盡快（一般三個月內(nèi)）報興寧市委人才辦審批備案。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）對特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。

　　（二）此次引才工作將資格審查貫穿全過程，凡弄虛作假、不符合報考條件和崗位要求或報考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇；如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

　　（三）報考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┍敬我殴ぷ鲊?yán)格按照疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由興寧市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　?。┞?lián)系電話

　　中共興寧市委人才辦：0753-3371689

　　興寧市人力資源和社會保障局：0753-3263761

　　興寧市教育局：0753-6105323

　　興寧市衛(wèi)健局：0753-3332130

附件：

附件1：興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

附件2：興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求表

附件3：興寧市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報名表

附件4：梅州市引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)參考目錄

中共興寧市委組織部   興寧市人力資源和社會保障局

2023年6月9日