大亞灣開發(fā)區(qū)2022年“惠”聚優(yōu)才衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)和我區(qū)實(shí)際，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定開展2022年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　此次衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員16名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一者,不得報(bào)考

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

　　2.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的；

　　6.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職（崗）人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位要求的在公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的普通高等院校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生。

　　四、薪酬待遇

　　獲聘人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　公告時(shí)間為2022年12月15日至28日。

　?。ǘ┙邮軋?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年12月29日8：30至2023年1月5日17：30。

　　2.報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://dzbbgfw.cn/gddywwjzp2022/。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)即時(shí)關(guān)閉。

　　3.報(bào)名材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：

　?。?）填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2022年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（親筆簽名后再掃描）；

　?。?）居民第二代身份證原件掃描件；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書原件掃描件；

　　（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；

　　（5）執(zhí)業(yè)證書、聘書等相關(guān)證書原件掃描件；

　?。?）國有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編（在崗）人員須征得工作單位同意，并提供單位同意報(bào)考證明（可在入圍面試后交）；

　　（7）其他有關(guān)證明材料。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　?。?）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件3),準(zhǔn)確把握招聘崗位的具體條件,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民第二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。?）根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)（起算時(shí)間為相應(yīng)證書的頒發(fā)時(shí)間，截止日期為公告發(fā)布之日）參加我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘時(shí)筆試成績均可加10分。

　　符合招聘崗位要求的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》掃描件。報(bào)考人員未提交相關(guān)證明材料的，視為放棄加分。

　?。?）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（含舊專業(yè)名稱）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料掃描件。報(bào)考人員因所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄以相近專業(yè)報(bào)考的，確實(shí)無法在報(bào)名時(shí)提供上述材料的，可在征得招聘單位同意后在公布筆試成績（入圍面試）后、面試人選公布前補(bǔ)交；未按時(shí)按要求補(bǔ)交的，不得參加面試。

　　（4）報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限、政策加分年限等計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　嚴(yán)格按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）和招聘公告、招聘崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。

　　報(bào)考人員須按要求一次性提交所有報(bào)考材料掃描件。提供報(bào)名材料或報(bào)名信息不合格的，視為資格審核不通過，不再提供補(bǔ)交或修改機(jī)會(huì)。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員在招聘過程中故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消考試資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　?。ㄋ模┲瓢l(fā)準(zhǔn)考證

　　符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試的重要證件，請(qǐng)考生妥善保管?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間和筆試時(shí)間另行在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局）版面公布。

　?。ㄎ澹┙M織考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)安排在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局）版面公布。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不得列為面試人選。符合筆試成績加分規(guī)定的具有我省大學(xué)生村官、“三支一扶”人員身份的考生，筆試原始成績未達(dá)到60分合格線的不得加分。筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局）版面公布。

　　2.面試。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1：5比例確定面試人選。如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

　　面試前，將對(duì)面試人選是否符合公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試人選未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格的，可從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　3.考試總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　考試總成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局）版面發(fā)布。

　?。w檢與考察

　　1.組織體檢。按各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）組織實(shí)施。

　　2.審檔考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定要求，對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。

　?。ㄆ撸┕炯捌赣?。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局）版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ò耍┻f補(bǔ)。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可結(jié)合實(shí)際按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選，也可不安排遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次專項(xiàng)招聘周期。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。

　　（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　（三）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格實(shí)行回避制度。

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.違反回避規(guī)定要求的，按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。w檢、考察、公示合格的擬聘人員因個(gè)人原因在30日內(nèi)未能配合辦完聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

　　（七）所有聘用人員須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，聘用后需在招聘單位工作滿5年。期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外，須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離或參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）。

　?。ò耍┮咔榉揽匾?。公開招聘期間嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持，并做好自身防護(hù)。

　　本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)2022年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

 

　　大亞灣開發(fā)區(qū)2022年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年12月15日

        

附件1：大亞灣開發(fā)區(qū)2022年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)2022年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)考指南.doc

附件4：監(jiān)督和咨詢電話.xls

附件5：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls