為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作力量，優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《酒泉市市直機(jī)關(guān)部門單位干部遴選(選調(diào))及工作人員調(diào)配暫行辦法》等相關(guān)要求，市總工會(huì)決定面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位及名額

本次公開遴選工作人員3名，其中：市總工會(huì)參照公務(wù)員崗位1名、市職工服務(wù)中心(自收自支)事業(yè)編崗位2名。

二、遴選范圍

按照市委組織部《關(guān)于優(yōu)先從選調(diào)生和“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生中調(diào)配工作人員的通知》精神(酒組通字〔2019〕71號(hào))，本次遴選參公管理崗位干部在“雙一流”大學(xué)畢業(yè)且具有公務(wù)員或參公身份人員中產(chǎn)生;遴選事業(yè)干部在全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)自收自支事業(yè)編工作人員中產(chǎn)生。

三、資格條件

1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn);

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類專業(yè);

3.年齡在35周歲以下(1983年8月29日以后出生);

4.具有3年以上工作經(jīng)歷;

5.具有較強(qiáng)的文字寫作能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：年度考核有基本稱職、不稱職等次、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查、處分影響期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限、新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和辦法

(一)發(fā)布公告

通過西部先鋒網(wǎng)、酒泉市總工會(huì)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)發(fā)布遴選公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日至9月4日(工作日：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名點(diǎn)設(shè)在酒泉市總工會(huì)辦公室(酒泉市新城區(qū)市政大廈東12樓)51207室。

聯(lián)系人：田新年

咨詢電話:13830700810 0937—2668339

3.本次公開遴選報(bào)名，采取個(gè)人自愿申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式，現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名。報(bào)考人員在酒泉西部先鋒網(wǎng)下載填寫報(bào)名登記表，按照干部管理權(quán)限，由所在單位黨組織和縣(市、區(qū))委組織人社部門進(jìn)行資格初審，并在《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見簽名蓋章后，方為有效。同時(shí)還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件、所在單位出具的身份性質(zhì)證明、近期二寸彩色照片3張。

4.報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

(三)資格審核。依據(jù)規(guī)定的范圍和條件，由考務(wù)組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。符合資格條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)在準(zhǔn)考證中予以通知。

(四)考試

1.筆試開考比例為1：3以上，若崗位報(bào)考人員達(dá)不到1:3的取消遴選計(jì)劃。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證的通知為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

3.筆試試題由考務(wù)組統(tǒng)一命制，滿分為100分，時(shí)間為150分鐘。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

4.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低，但不得低于1∶2。面試由考務(wù)組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及其適應(yīng)遴選崗位工作的能力。

(五)考察和體檢

面試結(jié)束后，市總工會(huì)依據(jù)報(bào)考者筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象?？疾觳扇〔铑~考察的方式，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、審查檔案、與考察對(duì)象面談、考察組成員評(píng)分、用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)分等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果實(shí)行百分制量化評(píng)分，得分按比例計(jì)入總成績(jī)?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)擬遴選對(duì)象考察結(jié)果，按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%)排序確定體檢對(duì)象。體檢采取由遴選對(duì)象提供上一年度或本年度體檢報(bào)告的形式進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢報(bào)告相關(guān)指標(biāo)不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只限1次。

(六)公示、研究決定和辦理手續(xù)

市總工會(huì)對(duì)體檢合格的擬遴選對(duì)象在西部先鋒網(wǎng)、酒泉市總工會(huì)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。公示無異議者，經(jīng)市總工會(huì)黨組會(huì)議研究后，報(bào)請(qǐng)市委組織部研究審定后，按組織程序辦理有關(guān)手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

1.本次遴選將資格審查貫穿全過程，報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并視情節(jié)追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.公開遴選是市級(jí)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充工作人員的重要途徑，各相關(guān)單位對(duì)符合報(bào)考資格條件的應(yīng)積極支持報(bào)名。同時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查報(bào)考人員所填信息，防止將超齡、有服務(wù)期限制等不符合遴選條件的人員推薦報(bào)名，造成工作被動(dòng)。

3.本次遴選工作由市總工會(huì)組織實(shí)施，為保證遴選工作的公開、公平、公正，邀請(qǐng)市紀(jì)委第二紀(jì)檢組、市委組織部及新聞媒體對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

點(diǎn)擊下載>>>

酒泉市總工會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

酒泉市總工會(huì)

2019年8月29日

文章來源：http://www.xbxf.net/Item/Show.asp?m=1&d=3719