為適應(yīng)司法改革后的審判工作需要，經(jīng)黨組會研究決定，現(xiàn)面向社會為玉門市人民法院公開招聘司法輔助人員11名(其中包括審判輔助人員7名、網(wǎng)絡(luò)管理人員3名、集約送達中心工作人員1名)。

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取司法輔助工作人員。

　　二、招聘人員崗位職責(zé)

　　1、審判輔助人員崗位職責(zé)：法庭的開庭記錄、文書送達、法庭安全保障及其他輔助工作。

　　2、網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位職責(zé)：法院內(nèi)外工作網(wǎng)絡(luò)的日常管理維護、故障維修、相關(guān)審判行政管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和網(wǎng)絡(luò)安全工作。

　　3、集約送達中心工作人員崗位職責(zé)：通過電子、電話、微信等方式將法官需要送達的法律文書進行線上送達。

　　三、招聘人員資格條件

　　基本條件：堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;自愿從事審判輔助、司法輔警和網(wǎng)絡(luò)管理工作;身體健康、五官端正、無明顯疤痕、無紋身。

　　(一)審判輔助人員資格條件：

　　1、具有國家承認(rèn)的全日制大專、中專學(xué)歷，大專要求法學(xué)、中文類專業(yè),中專要求法學(xué)專業(yè);

　　2、能夠熟練應(yīng)用電腦記錄開庭、調(diào)查、詢問、調(diào)解、執(zhí)行等過程筆錄，同時服從領(lǐng)導(dǎo)安排從事輔警等工作;

　　3、有良好的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力;

　　4、年齡30周歲以下,限玉門戶籍，不提供食宿;

　　5、具有較強的紀(jì)律性和執(zhí)行力;

　　6、具有國家承認(rèn)的全日制大專、中專學(xué)歷。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)管理人員要求：

　　1、具有國家承認(rèn)的全日制大專、中專學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較強的紀(jì)律性和執(zhí)行力;

　　3、掌握網(wǎng)絡(luò)基本知識、具備網(wǎng)絡(luò)運行、故障排除相關(guān)技術(shù)等;

　　4、年齡30周歲以下,限玉門戶籍，不提供食宿。

　　5、具有較強的紀(jì)律性和執(zhí)行力;

　　6、具有國家承認(rèn)的全日制大專、中專學(xué)歷。

　　(三)集約送達中心工作人員：

　　1、具有國家承認(rèn)的全日制大專、中專學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè);

　　2、能夠熟練通過電子、電話、微信等方式將法官需要送達的法律文書進行線上送達，解答當(dāng)事人對訴訟程序的相關(guān)疑問;

　　3、有良好的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力;

　　4、年齡30周歲以下,限玉門戶籍，不提供食宿。

　　5、具有較強的紀(jì)律性和執(zhí)行力;

　　6、具有國家承認(rèn)的全日制大專、中專學(xué)歷。

　　(四)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被辭退或開除公職的;

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、參加過法輪功等邪教非法組織的;

　　5、在政府組織的人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

　　6、其他不適合在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘按照筆試、計算機應(yīng)用能力測試(審判輔助崗位)、面試、考察、錄用等程序進行。

　　五、報名

　　1、時間：2019年8月7日—2019年8月13日2、地點：玉門市人民法院政治部(315室)。3、要求：本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證書證書原件、復(fù)印件;近期1寸彩色免冠照片1張;報考時由本人填寫《玉門市人民法院司法輔助人員報名登記表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　六、資格審查

　　由工作人員對報名人員進行資格初審。資格審查的主要內(nèi)容是：報考人員是否符合本方案所規(guī)定的報考要求、報考對象和資格要求，是否符合報考的其他必要要求。報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消其招聘資格。

　　七、考試

　　(一)集約送達中心、審判輔助崗位

　　1、筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識》《綜合法律知識測試》，滿分100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定計算機應(yīng)用能力測試人員和面試人員。

　　2、計算機應(yīng)用能力測試內(nèi)容為聽打判決書、庭審筆錄，滿分為100分。計算機應(yīng)用能力測試時間、地點另行通知。

　　3、面試

　　面試成績滿分為100分，采用口頭答題的方式考查應(yīng)試者的語言表述、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。未按規(guī)定時間和持有效證件等要求參加面試視為自動放棄。面試時間、地點和其他事宜，另行通知?？偝煽?筆試成績X40%+計算機應(yīng)用能力測試成績X40%+面試成績X20%。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)管理崗位

　　1、筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識》《綜合法律知識測試》，滿分100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定面試人員。

　　2、面試面試成績滿分為100分，采用口頭答題的方式考查應(yīng)試者的語言表述、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。未按規(guī)定時間和持有效證件等要求參加面試視為自動放棄。面試時間、地點和其他事宜，另行通知。總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

　　八、確定初選人員

　　初選人員依據(jù)各招聘崗位1：1的比例，由各崗位按照其總成績從高分到低分名次確定各崗位初選人員。

　　九、政審考察

　　考察主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行考察，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

　　十、聘用和待遇

　　(一)審判輔助人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員

　　1、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到又無正當(dāng)理由者，視為自動放棄。

　　2、擬聘用人員試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，不合格的人員取消其聘用資格。