2018年5月29日
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
縣委組織部公務(wù)員管理辦公室
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
為進(jìn)一步優(yōu)化縣直黨群、人大政協(xié)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度，經(jīng)研究，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部為縣直黨群、人大政協(xié)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選一般工作人員40名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選職位和數(shù)量
本次為縣委辦等15個(gè)部門(mén)單位公開(kāi)遴選一般工作人員40名，詳見(jiàn)《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位表》。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中(不含教育局和衛(wèi)計(jì)局隸屬管理事業(yè)單位，縣委黨校理論教師崗位除外)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和全額事業(yè)編制干部。
(二)遴選資格條件
1.符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作時(shí)間2年以上(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿(mǎn)2年以上，即2016年6月1日之前任職的)。
3.近三年內(nèi)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.專(zhuān)業(yè)技能及其他資格條件以《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位表》為主。
(三)有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的。
3.尚在試用期內(nèi)的。
4.定向招錄(即：從村干部和選聘村官中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員)按要求未滿(mǎn)服務(wù)期年限的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布方案。向全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)布遴選實(shí)施方案，并通過(guò)瓜州黨建網(wǎng)、瓜州在線(xiàn)等媒體對(duì)外公布遴選職位數(shù)量、資格條件、遴選程序等。
(二)組織報(bào)名。對(duì)符合條件的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2018年5月29日—31日。
報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員管理辦公室;聯(lián)系人：李璟，聯(lián)系電話(huà)：5521537，13830752668。
提交材料：報(bào)考人員提交《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選報(bào)名表》及《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選報(bào)名匯總表》各1份(同時(shí)報(bào)電子版)、身份證原件及復(fù)印件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)頁(yè)面打印件)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)情況原件及復(fù)印件、近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張(同時(shí)報(bào)電子版)、近三年考核通報(bào)或考核登記表復(fù)印件、招錄為公務(wù)員或事業(yè)編制干部的相關(guān)文件或?qū)徟怼?/div>
(三)資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)遴選職位資格條件，由縣委組織部會(huì)同縣人社局，按照各職位的資格條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)考職位符合條件的報(bào)名人員比例不得低于1:3。對(duì)報(bào)考比例達(dá)不到1:3的，減少或取消遴選計(jì)劃。取消遴選計(jì)劃的，該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。
(四)筆試。經(jīng)資格審查，符合遴選資格條件的人員參加筆試,由縣委組織部組織實(shí)施。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。
為突出工作業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定加分項(xiàng)目，其中：近三年年度考核中獲得一次優(yōu)秀加0.5分;近三年獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的一次加0.5分,獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的一次加1分,獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的一次加3分。累計(jì)加分不超過(guò)5分。筆試成績(jī)占總分的30%。筆試環(huán)節(jié)綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的30%與加分項(xiàng)的合計(jì)得分。
(五)面試答辯。分職位根據(jù)個(gè)人筆試綜合成績(jī)，按照遴選職位與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試成績(jī)占總分的40%。
(六)組織考察。按照筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)的合計(jì)得分，以1:2的比例確定進(jìn)入組織考察程序的人員。經(jīng)考察，若考察對(duì)象均不勝任該崗位，則取消該崗位的公開(kāi)遴選。組織考察成績(jī)占總分的30%。
(七)綜合成績(jī)確定。根據(jù)筆試成績(jī)30%和加分項(xiàng)、面試成績(jī)40%、組織考察成績(jī)30%匯總得出每名遴選人員的綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×40%+組織考察成績(jī)×30%
(八)研究決定。根據(jù)遴選人員的綜合成績(jī)，提出擬遴選對(duì)象，由縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定。
(九)公示。對(duì)確定的擬遴選人員公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格并依次替補(bǔ)。
四、相關(guān)要求
1.參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。
3.縣紀(jì)委對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)遴選工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可隨時(shí)向縣紀(jì)委舉報(bào)反映。同時(shí)，本次遴選工作由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，從每個(gè)用人單位抽調(diào)1名工作人員參與公開(kāi)遴選相關(guān)工作。
2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選報(bào)名表.xls
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