一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估中心為省生態(tài)環(huán)境廳所屬公益二類正縣級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)在環(huán)境影響評(píng)價(jià)咨詢、政策法規(guī)研究等方面為省生態(tài)環(huán)境廳提供技術(shù)支持。為適應(yīng)評(píng)估中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘編外工作人員。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘8名編外工作人員，具體招聘條件見《甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估中心2019年度編外工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象

　　全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含往屆畢業(yè)生)，或經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，其中：應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致;

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有關(guān)說明

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過微信、QQ、中心網(wǎng)站等多種網(wǎng)絡(luò)方式向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日至2019年7月18日。

　　報(bào)名郵箱：444975799@qq.com。

　　聯(lián)系人：張后輝

　　咨詢電話：0931-8786557。

　　報(bào)名材料包括：(1)《甘肅省事業(yè)單位公開考核招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)相關(guān)證明材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考證明，上述材料須提供掃描件。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　我中心對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員，將以短信或郵件形式通知本人參加考試。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分100分，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:2比例依次確定面試人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

　　筆試結(jié)束后，在中心網(wǎng)站公布面試人員名單，并以短信或郵件形式通知參加面試人員面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保通訊暢通。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)等。面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)通過中心網(wǎng)站方式公布。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃和總成績(jī)排名等額確定體檢人選，體檢具體安排由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員本人。

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為，不予聘用;體檢不合格的不予聘用。

　　體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察工作由招聘單位組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方法,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

　　(六)擬聘人員公示

　　考察合格人員確定擬聘人員，經(jīng)省生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定為擬聘人員。擬聘人員名單在中心公示，公示時(shí)間為7天。

　　(七)聘用

　　1.用人性質(zhì)：非事業(yè)編制。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，單位正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　3.工資福利待遇與事業(yè)單位在編人員同等對(duì)待。

　　甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估中心

　　2019年7月3日

2019年度甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估中心編外工作人員招聘計(jì)劃表x.xls

甘肅省事業(yè)單位公開考核招聘人員報(bào)名登記表x.xls