因工作需要，上杭縣博物館計劃公開招聘編外工作人員5名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位：
共招聘5名編外工作人員，崗位及招聘人數(shù)為：辦公室文員1名，文物資料員1名，網絡管理員1名，社會教育員2名。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平，熱愛博物館工作，有較強的敬業(yè)精神。吃苦耐勞，責任心強，樂于奉獻，服務意識強。
2.具有本科及以上學歷、學士及以上學位，符合相關崗位的專業(yè)要求。
3.性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件;年齡在35周歲以下(1984年5月25日及以后出生，以身份證為準)，性格開朗大方，語言表達好，溝通能力強，有博物館工作經驗者優(yōu)先。
4、服從單位的工作安排，能勝任本職工作。
(二)相關崗位專業(yè)要求
1.辦公室文員：中國語言文學類、新聞傳播學類、法學類、歷史學類各專業(yè);
2.文物資料員：中國語言文學類、歷史學類各專業(yè);
3.網絡管理員：計算機科學與技術類各專業(yè);
4.社會教育員：教育學類專業(yè)、新聞傳播學類專業(yè)、社會學類專業(yè)、歷史學類專業(yè)。
本次招聘使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2019年)》進行專業(yè)條件的設置和審核，報考者可以通過福建省公務員考試錄用網查閱。專業(yè)條件設置為“××類”的職位，報考者所學專業(yè)應與《專業(yè)指導目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致;專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。報考者要如實按畢業(yè)證書上注明的專業(yè)填寫所學專業(yè)。
(三)有下列情形之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
6、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2020年5月25日–2020年6月5日工作日上班時間(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30，6月1日后3:00—6:00)。
2.報名方式及地點：符合條件的應聘人員攜帶所應聘職位資格條件要求的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關材料原件及復印件1份、近期同底一寸彩色照片3張到上杭縣博物館辦公室(龍翔大道1號上杭縣博物館辦公大樓三層綜合辦公室)報名，填寫報名登記表。咨詢電話：0597-3842803，收取的報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.應聘人員應嚴格按照“招聘條件”的要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責;
2.上杭縣博物館按照“招聘條件”的要求進行資格審查，經資格審查合格方可參加考試。
(三)招聘考試辦法
招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復習用書。筆試合格線設定為60分，未達合格線的人員不確定為面試對象。
(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。達到筆試合格線報考人員，按照筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關崗位確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如相關崗位參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達到合格線的人員全部確定為面試人選。如相關崗位有面試人選放棄，空缺名額從報考該崗位達到筆試合格線人員中按筆試成績排序從高到低的順序依次遞補面試人選。
(2)面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
(4)各崗位參加面試的人數(shù)，超過招聘人數(shù)的，面試合格線設定為60分，未超過招聘人數(shù)的，面試合格線設定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
3.有關事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如相關崗位確定的考察對象最后1名考試總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照有博物館工作經驗、學歷高、年齡小的順序依次確定。
2.由上杭縣博物館負責組織考察，主要了解考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合“招聘條件”的規(guī)定，特別是考察是否存在不得報考的情形。
3.如有考察不合格或自愿放棄者，相關崗位按考試總成績排序從高到低依次遞補考察對象人選。
(五)體檢及公示
1.經考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣博物館按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，相關崗位按總成績排序從高到低依次遞補人選。
2.根據(jù)考試、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、招聘人員的待遇和管理
聘用人員簽訂3年勞動合同，實行2個月試用期，試用期滿經考核不合格的，予以解除勞動合同;合同期滿經考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)簽勞動合同(期限為一年);用工形式及待遇按本單位現(xiàn)聘編外人員標準執(zhí)行。
五、其他事項
1.應聘人員在報名、考試、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂勞動合同的一律解除，按上述辦法進行遞補。
2.應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
3.本次招聘解釋權歸上杭縣博物館。
上杭縣博物館
2020年5月21日
因工作需要，上杭縣博物館計劃公開招聘編外工作人員5名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位：
共招聘5名編外工作人員，崗位及招聘人數(shù)為：辦公室文員1名，文物資料員1名，網絡管理員1名，社會教育員2名。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平，熱愛博物館工作，有較強的敬業(yè)精神。吃苦耐勞，責任心強，樂于奉獻，服務意識強。
2.具有本科及以上學歷、學士及以上學位，符合相關崗位的專業(yè)要求。
3.性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件;年齡在35周歲以下(1984年5月25日及以后出生，以身份證為準)，性格開朗大方，語言表達好，溝通能力強，有博物館工作經驗者優(yōu)先。
4、服從單位的工作安排，能勝任本職工作。
(二)相關崗位專業(yè)要求
1.辦公室文員：中國語言文學類、新聞傳播學類、法學類、歷史學類各專業(yè);
2.文物資料員：中國語言文學類、歷史學類各專業(yè);
3.網絡管理員：計算機科學與技術類各專業(yè);
4.社會教育員：教育學類專業(yè)、新聞傳播學類專業(yè)、社會學類專業(yè)、歷史學類專業(yè)。
本次招聘使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2019年)》進行專業(yè)條件的設置和審核，報考者可以通過福建省公務員考試錄用網查閱。專業(yè)條件設置為“××類”的職位，報考者所學專業(yè)應與《專業(yè)指導目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致;專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。報考者要如實按畢業(yè)證書上注明的專業(yè)填寫所學專業(yè)。
(三)有下列情形之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
6、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2020年5月25日–2020年6月5日工作日上班時間(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30，6月1日后3:00—6:00)。
2.報名方式及地點：符合條件的應聘人員攜帶所應聘職位資格條件要求的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關材料原件及復印件1份、近期同底一寸彩色照片3張到上杭縣博物館辦公室(龍翔大道1號上杭縣博物館辦公大樓三層綜合辦公室)報名，填寫報名登記表。咨詢電話：0597-3842803，收取的報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.應聘人員應嚴格按照“招聘條件”的要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責;
2.上杭縣博物館按照“招聘條件”的要求進行資格審查，經資格審查合格方可參加考試。
(三)招聘考試辦法
招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復習用書。筆試合格線設定為60分，未達合格線的人員不確定為面試對象。
(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。達到筆試合格線報考人員，按照筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關崗位確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如相關崗位參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達到合格線的人員全部確定為面試人選。如相關崗位有面試人選放棄，空缺名額從報考該崗位達到筆試合格線人員中按筆試成績排序從高到低的順序依次遞補面試人選。
(2)面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
(4)各崗位參加面試的人數(shù)，超過招聘人數(shù)的，面試合格線設定為60分，未超過招聘人數(shù)的，面試合格線設定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
3.有關事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如相關崗位確定的考察對象最后1名考試總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照有博物館工作經驗、學歷高、年齡小的順序依次確定。
2.由上杭縣博物館負責組織考察，主要了解考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合“招聘條件”的規(guī)定，特別是考察是否存在不得報考的情形。
3.如有考察不合格或自愿放棄者，相關崗位按考試總成績排序從高到低依次遞補考察對象人選。
(五)體檢及公示
1.經考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣博物館按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，相關崗位按總成績排序從高到低依次遞補人選。
2.根據(jù)考試、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、招聘人員的待遇和管理
聘用人員簽訂3年勞動合同，實行2個月試用期，試用期滿經考核不合格的，予以解除勞動合同;合同期滿經考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)簽勞動合同(期限為一年);用工形式及待遇按本單位現(xiàn)聘編外人員標準執(zhí)行。
五、其他事項
1.應聘人員在報名、考試、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂勞動合同的一律解除，按上述辦法進行遞補。
2.應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
3.本次招聘解釋權歸上杭縣博物館。
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