為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員9名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第三季度面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

　　三、招聘范圍和對象

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

　　5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2019年9月10日（報名前一日）；

　　6.自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責(zé)任；

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。

　　在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　?。ㄈI(yè)審核有關(guān)事項

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）審核報考專業(yè)。

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

　　四、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地址

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核?？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個職位報考。

　　1.報名時間：2019年9月11日至9月12日上午9：00-12：00，下午2:00-5:00。

　　2.報名地址：萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局人事科（萬盛經(jīng)開區(qū)勤儉路36號），聯(lián)系電話：48277461。

　?。ǘ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：準考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第三季度面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）；《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷（同意報考）證明、兩寸免冠登記照2張等。經(jīng)資格審查合格者，確定為考試考核對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責(zé)。

　　2.現(xiàn)場報名及資格審查需本人到場，如本人不能到場可委托他人代辦。委托代辦還需提供考生親筆簽字委托書、委托人和被委托人身份證復(fù)印件?？忌话匆?guī)定時間、地點參加現(xiàn)場報名及資格審查的，視為自動放棄筆試資格。

　　對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　3.報考人員報名通過后，須繳納報名費（每科50元），確認參考。

　　4.資格審查通過且已繳費的考生，報名現(xiàn)場發(fā)放準考證。

　　5.各崗位實際報名情況、資格初審情況及繳費情況一覽表在報名時間截止后2個工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。

　　四、考試考核

　　考試考核分為筆試、面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1方可開考，達不到實際開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考務(wù)費。

　　由區(qū)人力社保局組織實施，筆試內(nèi)容詳見《一覽表》。筆試采取閉卷作答的方式進行，分值為100分/科。

　　筆試時間暫定于2019年9月21日（星期六），具體時間及地點以準考證為準。筆試成績及進入面試人員名單在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布，同時安排面試相關(guān)事宜。

　　（二）面試

　　根據(jù)1:3的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試人員名單。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若進入面試的人員達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加人數(shù)×專業(yè)能力測試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減或?qū)儆诰o缺急需人才并經(jīng)市人力社保局認定同意的，考生筆試成績不能低于其他崗位進入面試的最低分方可進入面試。經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格者的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在同一報考單位（崗位）的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，重點考察面試人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)知識×30％+專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）×30％+面試成績×40%（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理，保留兩位小數(shù)）。總成績低于60分者不能確定為體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試（專業(yè)技能測試）成績、筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

　　完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由主管部門報區(qū)人力社保局備案。

　　七、公示

　　考試成績等相關(guān)事宜，可登陸“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”查詢。

　　體檢合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、職稱、考核總成績、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　九、試用及正式聘用

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

　　自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十、紀律要求

　　1.公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究當事人的責(zé)任。

　　2.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-48271663。

　　十一、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　?。ǘ┍敬握衅腹P試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、面試成績、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。

　?。ㄈ┛忌谡衅钙陂g須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔。

　　本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件1：萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第三季度面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2：萬盛經(jīng)開區(qū)2019年第三季度面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表.docx

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc