為進一步加強我區(qū)干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《關于印發(fā)<綦江區(qū)組織人事聯(lián)席會議制度>等三個文件的通知》(綦委組〔2017〕26號)中的《綦江區(qū)公開遴選公務員辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)內公開遴選(選聘)區(qū)級(街道)機關事業(yè)單位的工作人員。

一、遴選(選聘)原則

按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結合的方式擇優(yōu)選用。

二、遴選(選聘)人數(shù)和職位(崗位)

本次公開遴選公務員、參公人員29人，選聘事業(yè)人員28人，具體單位、職位(崗位)、條件等見附件1。

三、遴選(選聘)對象和資格條件

(一)遴選(選聘)對象

機關和參公事業(yè)單位遴選對象為本區(qū)內已進行公務員、參公人員登記的在編在崗人員;

事業(yè)單位選聘對象為本區(qū)內同類性質事業(yè)單位的在編在崗工作人員。

(二)基本條件

1.政治素質良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;

3.大學專科以上文化程度;

4.在街道、鎮(zhèn)工作五年;

5.近三年年度考核均為稱職及以上等次;

6.正常履行職責的身體條件;

7.符合擬任遴選(選聘)職位(崗位)要求的其他資格和條件。

8. 符合回避的有關規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)：

1.尚在試用期內的;

2.受處分期間的;

3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

5.未經(jīng)區(qū)委組織部同意的抽調借用人員;

6.在教育和衛(wèi)計系統(tǒng)工作年限未滿5年的專業(yè)技術人員;

7.招錄(聘)或轉任、調動到現(xiàn)單位工作未到3年的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選(選聘)程序

本次遴選(選聘)由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同遴選(選聘)主管部門及街道組織實施。按照報名、資格審查、考試、考察、公示與辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2018年08月20-21日上午9：00-12：00，下午2：00-17：00。

2.報名地點：區(qū)人力社保局九樓909教室，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟。

3.報名時必須由考生本人提交材料，只能選擇一個符合條件的職位報名，抽調借用人員抽調借用期間不得報考抽調借用單位的職位或崗位。報名時須同時提供以下材料：

(1)《綦江區(qū)公開遴選(選聘)機關事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，需經(jīng)單位和主管部門黨政主要領導簽名同意并蓋黨委政府公章);

(2)本人社?？ɑ蛏矸葑C、學歷和相關證書原件及復印件1份，報考職位所要求的相關印證材料各1份，年度考核為優(yōu)秀的印證材料。

(3)報考區(qū)紀委派駐紀檢組崗位的人員，填報《綦江區(qū)紀委派駐紀檢組2018年公開遴選公務員報名資格審查表》(附件3，不填附件1)。

報名咨詢電話：綦江區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科 (023-87268706)。
(二)資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同主管部門及街道對考生報考資格條件進行審查，審查合格人員繳報名費100元。資格審查合格人員按1：2的比例(區(qū)紀委遴選職位按1：3比例)開考。

(三)考試

資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，考試采用筆試+專業(yè)測試+面試+年度考核加分的方式進行，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。

1.考試時間：考試時間定于2018年08月26日(具體時間、地點另行通知)，請報考人員于2018年8月24日下午14：00-17：00到區(qū)人力社保局公務員管理科(503房間)領取考試須知。

2.考試內容：

(1)筆試和專業(yè)測試。筆試和專業(yè)測試采取閉卷方式進行，筆試內容為綜合基礎知識、時事政治及公文寫作應用等;專業(yè)測試內容主要是遴選職位(崗位)須具備的主要技能、業(yè)務知識等。筆試和專業(yè)測試時間120分鐘，滿分各為100分，合格分數(shù)線各為60分。

(2)面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維和推理能力、綜合分析和解決問題能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、應變和自我控制能力和儀表舉止等。面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。

(3)年度考核加分。

近三年(公務員含參公人員為2014年、2015年、2016年;事業(yè)人員為2015年、2016年、2017年)以來年度考核為優(yōu)秀的每一次加0.5分。

總成績計算公式為：總成績=筆試成績*40%+專業(yè)測試成績*20%+面試成績×40%+年度考核加分。

考試成績在黨政內網(wǎng)上進行公示。

(四)考察。按照考試總成績與遴選(選聘)名額等額由高分到低分確定考察對象。進入考察最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)測試、面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人選;若上述3項成績都相同，則同時確定為考察對象。相關單位按照區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局的要求對考察對象進行工作與實績考察。

(五)提出初步人選。根據(jù)有關報考條件，結合考察結果，用人單位黨組織集體研究提出初步人選。

(六)辦理調動手續(xù)。經(jīng)區(qū)組織人事聯(lián)席會議辦公室研究確定遴選(選聘)人員后，對遴選(選聘)人員進行公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定及時辦理調動手續(xù)，實行三個月試用期，試用期滿考核不合格者退回原單位。
五、紀律要求

公開遴選(選聘)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消遴選(選聘)資格，追究當事人責任。

聯(lián)系方式：

區(qū)委組織部干部科

電話：023-48663673

區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科

電話：023-87268706  
未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。

2018年公開遴選公務員報名資格審查表.doc