為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次考核招聘按照民主公開、競爭擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核考察相結(jié)合方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員共25名，其中：招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員21名、招聘部分其他事業(yè)單位工作人員4名。
具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2018年考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)凡同時符合以下條件的人員，均可報名參考
1.具有中國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，作風(fēng)正派，品行良好。
2.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，品學(xué)皆優(yōu)，綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。
3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.在本《簡章》規(guī)定時間內(nèi)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證和相關(guān)資格(資歷)，符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件及其它條件。
5.報考時年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(計算截止時間為現(xiàn)場報名開始的前一日)。
6. 聘用后須在聘用單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)內(nèi)其他單位或向區(qū)外單位交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不屬于本次考核招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、開除黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍、留校察看學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求，以及有其他報考相關(guān)限制須從其規(guī)定的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他相關(guān)事項
1. 在國外境外高校就讀取得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，現(xiàn)場報名時其學(xué)歷(學(xué)位)須已獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。
3. 報考人員為2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得與報考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書;報考人員為非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報名時須已取得與報考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。
4.《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年8月修訂版，附件5)審核報考專業(yè)。考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
四、招聘程序
(一)報名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求，報考者只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證須一致。考生按照報考崗位分類競爭、分別聘用。
報名時，報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，如實、準(zhǔn)確填寫《開州區(qū)2018年考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，并在“誠信承諾”欄簽字。實行考生誠信報考，凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報考行為的，一經(jīng)查實，取消其報考資格或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報名方式：實行考生現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。
2.報名時間：2018年5月28日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。逾期不再接收報名。
3.報名地點。報名地點為開州區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)4樓(開州區(qū)漢豐街道月潭街22—1號)。衛(wèi)生類崗位聯(lián)系人：楊老師，咨詢電話：023-85920105;非衛(wèi)生類崗位聯(lián)系人：陳老師，咨詢電話：023-52218882。
4.報名資料。報名時，考生須提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：(1)本人如實準(zhǔn)確填寫的《報名表》;(2)本人有效身份證原件和復(fù)印件;(3)裝訂成冊的自薦材料(一式兩份);(4)本人學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(學(xué)歷證、學(xué)位證須分別在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上驗證);(5)報名所需其他資料和證件的原件及復(fù)印件。
特別提示：(1)報考者為2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報名時暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，其學(xué)歷證、學(xué)位證暫不網(wǎng)上驗證，但考生必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(附件3)。
(2)如報考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能報考)的，須提供所在單位及其主管部門、所在地組織人事部門均同意報考的證明原件(附件4)。
(3)任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)資格審核。堅持落實責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名審核，非衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名審核?，F(xiàn)場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關(guān)驗證資料上簽字確認(rèn)。
經(jīng)報名資格現(xiàn)場審核合格的報考人員，由開州區(qū)人力社保局會牽頭組成報名資格復(fù)核工作組進(jìn)行報名資格集中復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消報考資格。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報名資格審查合格人數(shù)于報名結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.kxhrss.gov.cn，下同)上公布。
(三)開考比例。各招聘崗位開考比例(即：崗位招聘指標(biāo)與現(xiàn)場報名資格審查合格的考生人數(shù)之比)為1:2。報考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位招聘的原報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報。對未達(dá)開考比例的特殊崗位和急需緊缺人才崗位，經(jīng)報市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑本人身份證于2018年6月1日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)到開州區(qū)人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任考生自負(fù)。
(五)考核測試。考核測試采取“先專業(yè)科目測試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘崗位的報名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比大于或等于10:1的，則采取“先專業(yè)科目測試、再面試”的方式進(jìn)行考核測試;若招聘崗位報名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比小于10:1的，則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。
各招聘崗位的具體考核測試方式于報名資格復(fù)核結(jié)束后3日內(nèi)在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。專業(yè)科目測試、面試的具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
1. 專業(yè)科目測試。對“先專業(yè)科目測試、再面試”的崗位，專業(yè)科目測試由開州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。專業(yè)科目測試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能和應(yīng)聘者的適崗能力等。專業(yè)科目測試滿分100分。
2.面試。面試滿分100分。面試在開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由開州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。其中：
(1)對采取“先專業(yè)科目測試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例(即：崗位招聘指標(biāo)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比)為1:5。根據(jù)招聘崗位的擬聘人數(shù)，按照專業(yè)科目測試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員;若最后一名專業(yè)科目測試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試;同時在專業(yè)科目測試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核后，可在報考同一職位人員中按專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次?？忌己藴y試總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%，且考生的考核測試總成績須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(2)對采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為開考比例(即1:2)。對報名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“實際面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額(小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù))，無法遞減的取消招聘;對未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例?？忌己藴y試總成績=面試成績，且考生面試成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(3)因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的崗位：須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，才能確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
面試成績當(dāng)場公布、考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測試成績、面試成績、考核測試總成績分別于專業(yè)科目測試、面試結(jié)束的次日在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(六)體檢。體檢由開州區(qū)人力社保局會同相關(guān)主管部門統(tǒng)一組織實施。根據(jù)招聘崗位的招聘指標(biāo)，按考生考試考核總成績從高到低的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名總成績并列，對采取“先專業(yè)科目測試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按專業(yè)科目測試成績、面試成績高者優(yōu)先;對采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識筆試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生承擔(dān)。體檢時間和體檢集中地點另行通知。考生不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄聘用體檢資格。
按照重慶市人力社保局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，通過現(xiàn)場隨機(jī)抽簽方式確定定點體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織實施機(jī)關(guān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢?？忌馄诓簧暾垙?fù)檢的，視為自動放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的報名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，原則上堅持實地考察。考察注重審查考生人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”等方式核實其學(xué)歷、學(xué)位證真?zhèn)??？疾鞎r，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、公安、計生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見?？疾旖Y(jié)束后，開州區(qū)人力社保局對考察組所提供的考察資料和報名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)核?？疾旌蛨竺Y格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。
(八)公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校(或原工作單位)、擬聘崗位等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)人力社保局審核審批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關(guān)政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。
擬聘人員為2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。
被聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿5年(含試用期)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，不能向區(qū)內(nèi)其他單位或向區(qū)外單位交流調(diào)動，否則取消其聘用合同，解除其人事關(guān)系，并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，且5年內(nèi)不得再報考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
本次招聘除《簡章》中規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，嚴(yán)格確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他事項
1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
2.其他有關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本《簡章》由開州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀(jì)委、開州區(qū)監(jiān)察委)
023-52299189(開州區(qū)紀(jì)委駐開州區(qū)人力社保局紀(jì)檢組)
咨詢電話： 023-52218882(開州區(qū)人力社保局)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。

附件：

1.2018重慶開州區(qū)衛(wèi)生和其他事業(yè)單位考核招聘崗位一覽表.doc

2.2018重慶開州區(qū)衛(wèi)生和其他事業(yè)單位考核招聘報名表.doc

3.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表.doc

4. 同意報考證明.doc

5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc