根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關于從2015年選聘大學生村官中招考公務員和事業(yè)編制人員的通知》（渝委組〔2018〕110號）、《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向2015年選聘大學生村官招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍及對象

九龍坡區(qū)服務期滿考核合格且未通過定向招錄公務員考試的2015年選聘大學生村官。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘指標為2名，具體招聘單位和崗位詳見附件。

三、招聘程序

（一）考試報名

2019年1月18日，在區(qū)人力社保局522辦公室現(xiàn)場報名，需提供《重慶市選聘大學生村官協(xié)議書》、《重慶市2015年選派大學生“村官”服務期滿考察表》、身份證等材料的原件及復印件1份，近期同底1寸免冠登記照片2張。資格審查合格后，在報名處即可領取《準考證》。

（二）考試（分為筆試和面試）

1.筆試

筆試時間：2019年1月27日13:30—15:00，采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，總分100分。筆試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不得進入面試。

2.面試

面試時間：2019年1月27日15:30，地點另行通知。采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生邏輯思維能力、分析判斷能力、應變能力、語言表達能力等?？偡?00分，成績當場公布并由考生簽字確認。面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

3.總成績計算方式

總成績=筆試成績+面試成績

總成績在面試結束當天內在區(qū)人力社保局一樓公示欄進行公示。

（三）體檢

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由體檢者承擔。

（四）考察

體檢合格人員進入考察。由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位（或其主管部門）對思想作風、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核實際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度進行全面考察。同時，還要注意考察考生是否符合2015年選聘條件。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄的，取消該招聘指標。

（五）公示

擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關規(guī)定在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄、選聘大學生服務所在鎮(zhèn)、村進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

（六）聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或經(jīng)確認自動放棄聘用資格等情況時，取消該聘用指標，其缺額不再進行遞補。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

新聘用的事業(yè)單位工作人員在九龍坡區(qū)最低服務年限為5年。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。

四、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

考務咨詢電話：023-61968935

附件：九龍坡區(qū)面向2015年選聘大學生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表