為進(jìn)一步提高社保經(jīng)辦服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，擬公開招收合同制工作人員。

　　一、招收原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招收單位及名額

　　本次共招用長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心合同制工作人員2名。具體招收崗位、名額詳見附件《長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心2020年公開招收合同制工作人員崗位一覽表》。

　　三、招收范圍及對(duì)象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參考

　　1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞精神;

　　2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　3.年齡24周歲以上、40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日;

　　4.外表端莊大方，言談舉止得體，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和寫作能力;

　　5.能熟練使用常用電腦辦公軟件。

　　(二)下列人員不屬于招收范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;與原用人單位尚未解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違法被用人單位解除勞動(dòng)合同的人員。

　　四、招用程序

　　本次招用按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、筆試、體檢、考察公示等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月28日上午9:00至11:30，下午2:00至5:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn):長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓)。

　　3.報(bào)名所需材料:本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、有工作經(jīng)歷的提供解除勞動(dòng)合同證明、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

　　5.資格審查貫穿整個(gè)招用工作全過程，報(bào)考人員要如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消招用資格。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn):見《面試準(zhǔn)考證》，參加面試的人員請(qǐng)于當(dāng)日上午8:00前到指定地點(diǎn)集中，超過規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　2.面試方式:采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力和形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試成績公布:面試成績于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)處張榜公布，并電話通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試人選確定:筆試比例為不超過5:1。筆試人選根據(jù)面試成績從高分到低分順序確定。若最后一名進(jìn)入筆試的報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入筆試。

　　3.筆試內(nèi)容:筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為黨的十九大報(bào)告、黨政公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)知識(shí)。筆試題型為客觀題，分為判斷題、選擇題，筆試分值為100分。

　　4.筆試成績公布:筆試成績于筆試結(jié)束后次日下午6點(diǎn)前在筆試地點(diǎn)處張榜公布，并電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。

　　面試成績、筆試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

　　(五)體檢????

　　體檢人選按擬招用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定，進(jìn)入體檢最后1名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績、筆試成績從高分到低分的順序依次確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，按考試總成績從高分到低分的順序，遞補(bǔ)直至額滿為止，考試總成績并列時(shí)以面試成績、筆試成績從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢時(shí)間:另行通知。請(qǐng)參加體檢的人員于當(dāng)日上午8:00時(shí)前到指定地點(diǎn)集中報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄資格處理。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　(六)考察公示

　　體檢合格者，由長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心對(duì)其報(bào)考范圍及對(duì)象、報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？己撕细袢藛T由長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心以適當(dāng)方式公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

　　五、勞動(dòng)合同訂立及待遇

　　對(duì)考核合格的擬招錄人員，由長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期(2個(gè)月)滿考核合格者，予以正式招收。勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止或解除等事宜，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　工資待遇:正式錄用后為2500元/月左右(試用期工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招收合同制工作人員，必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊、優(yōu)親厚友，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)公眾的全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　本簡章由長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　程老師?13617625697??咨詢服務(wù)電話:40258384

2020年長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心招收合同制工作人員崗位一覽表a.doc

　　重慶市長壽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心

　　2020年9月24日