為優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊伍結構，提升行業(yè)領域公共服務水平，助推科教興市和人才強市，經(jīng)研究，初定2019年10月中下旬發(fā)布重慶市屬和區(qū)縣屬事業(yè)單位集中組團招聘高層次和急需緊缺人才公告。本次招聘主要采取考核招聘方式，應聘人員經(jīng)考試考核、體檢考察、擬聘公示等環(huán)節(jié)，聘用為事業(yè)單位工作人員后即享受相應工資福利待遇；對符合有關規(guī)定的高層次緊缺人才，引進后將享受更多優(yōu)惠福利待遇。

　　現(xiàn)將招聘時間、地點及范圍對象進行預公告。熱忱歡迎包括2020年高校應屆畢業(yè)生在內(nèi)的五湖四海優(yōu)秀人才屆時前來應聘！

　　一、時間及地點

　　時間：2019年11月9日（星期六）

　　地點：重慶悅來國際會議中心

　　上述時間及地點若有變化，具體以招聘公告為準。

　　二、招聘范圍及對象

　　應聘人員應符合下列基本條件和招聘公告、招聘崗位要求的其他條件。

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可偌毙枰M的市外副高以上職稱人員。

　?。ǘ儆萌藛挝患毙杈o缺人才且符合下列條件之一的，可放寬至全日制碩士研究生：

　　1．2017年9月，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的“世界一流學科”建設學科（不含自定）畢業(yè)；

　　2．教育部學位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學科評估（簡稱“第四輪學科評估”）結果為“A”及以上的學科畢業(yè)，以及“A–”及以上的醫(yī)學、智能設備、通信技術等領域?qū)W科畢業(yè)；

　　3．QS發(fā)布的2019年世界大學前50位高?；蚯?0位學科畢業(yè)；

　　4．其他經(jīng)市人力社保局認定的急需緊缺人才。

　?。ㄈ┲鞒菂^(qū)事業(yè)單位招聘可放寬至取得相應學歷及學位的下列人員：

　　1．第四輪學科評估結果為“A–”及以上的土木、建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟、金融、環(huán)保、材料科學和生物科技、電子信息、計算機科學與技術、軟件工程等領域?qū)W科，以及“B+”及以上的醫(yī)學領域?qū)W科畢業(yè)的全日制碩士研究生；

　　2．QS發(fā)布的2019年世界大學前100位高?；蚯?0位學科畢業(yè)的全日制碩士研究生；

　　3．“碩士研究生國家獎學金”獲得者；

　　4．應聘教師崗位，取得相應教師資格證，屬Q(mào)S發(fā)布的2019年世界大學前100位高校畢業(yè)的全日制本科生，或本科和研究生階段均為“世界一流大學”建設高校（A類）畢業(yè)的全日制碩士研究生；

　　5．應聘醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位，屬兒科、婦產(chǎn)、影像、麻醉、精神醫(yī)學等緊缺專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生。

　?。ㄋ模┓侵鞒菂^(qū)的區(qū)縣事業(yè)單位招聘條件可放寬至國家“雙一流”建設高校（共137所）、中央部屬高校、QS發(fā)布的2019年世界大學前600位高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。其中，招聘醫(yī)學、土木、建筑、規(guī)劃、環(huán)保、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、信息技術等領域?qū)W科畢業(yè)的全日制碩士研究生，可不作畢業(yè)院校要求。

　　招聘教師和醫(yī)學、水利、農(nóng)業(yè)、畜牧、信息技術等專業(yè)型人才時，應聘人員符合下列情形之一，且按規(guī)定時限取得必備的職業(yè)準入資格證者，可放寬至取得相應學歷及學位的全日制本科生：

　　1．第四輪學科評估結果為“A”及以上的學科畢業(yè)，且大學階段獲得過校級獎學金；

　　2．QS發(fā)布的2019年世界大學前300位高校畢業(yè)；

　　3．全日制普通高校應屆畢業(yè)生中的下列人員：

　　（1）大學階段“國家獎學金”獲得者；

　?。?）省級及以上黨委、人民政府或組織人事部門、教育主管部門表彰的優(yōu)秀大學生；

　　（3）省級及以上人事或教育主管部門組織的大學生技能競賽省級二等獎或國家三等獎及以上獲得者（須有政府行政部門行文或加蓋公章確認）；

　?。?）QS發(fā)布的2019年世界大學前600位高校畢業(yè)，且大學階段至少2次獲得校級獎學金。

　?。ㄎ澹┰O立博士后科研流動站（工作站）的事業(yè)單位招收博士后研究人員，須符合以下條件：

　　1．申請者年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年（申請進入工作站、人文社科領域或人才緊缺的自然科學領域的流動站的人員，年齡最高可放寬至40周歲）。

　　2．“三類”（“本單位同一一級學科”“超齡”“在職”）博士后招收實行嚴格比例控制，申請者所用招收名額應在中國博士后基金會規(guī)定的該站“三類人員”招收比例范圍內(nèi)。

　　3．不招收公務員和參照《公務員法》進行管理的人員在職從事博士后研究工作。

　　重慶市人力資源和社會保障局

　　2019年9月9日