北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科專(zhuān)業(yè)為主、獨(dú)立設(shè)置的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院。2003年在全國(guó)首批高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中，被確定為全國(guó)八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國(guó)家重點(diǎn)支持建設(shè)的100所“國(guó)家級(jí)示范高職院校”之一。2015年成為首批試點(diǎn)北京高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)項(xiàng)目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)校。2017年入選教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；被確定為北京市“一帶一路”國(guó)家人才培養(yǎng)基地，是入選該項(xiàng)目3所職業(yè)院校之一。2019年入選教育部人工智能學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目。

       根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。

一、招聘崗位

需求崗位、需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、需求人數(shù)等信息見(jiàn)《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃（第二批）》(附件1)。

二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘人員條件

北京生源或者符合進(jìn)京落戶(hù)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有北京市常住戶(hù)口且有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生（社會(huì)人員），具體要求詳見(jiàn)用人計(jì)劃表。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高，立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，立德樹(shù)人，為人師表，言行雅正，自尊自律，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)肯干；

4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

6.身心健康。

三、招聘程序

1.信息發(fā)布

本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.bjrbj.gov.cn/）、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.bgy.org.cn/）中發(fā)布。

2.報(bào)名

自該信息發(fā)布之日起至2019年8月10日16時(shí)止(過(guò)期請(qǐng)勿再向郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷),簡(jiǎn)歷（使用我單位固定的“應(yīng)聘人員信息表（第二批）”模板，見(jiàn)附件2）可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應(yīng)聘崗位 專(zhuān)業(yè) 性別 學(xué)歷 戶(hù)口所在地 姓名”。

3.面試、試講

學(xué)校人事處首先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試和試講環(huán)節(jié)。面試時(shí)須提供反映個(gè)人情況證明材料的原件及復(fù)印件。材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證（正反面）、戶(hù)口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、本科學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)（成績(jī)單）、職稱(chēng)（技能）證書(shū)和科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)（證明）、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書(shū)等。審查后退回原件，復(fù)印件概不退回。

（1）教師崗：通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按面試人員1:3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，其中試講占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%。

（2）管理崗及其他專(zhuān)技崗：通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)規(guī)劃能力、綜合分析問(wèn)題的能力、心理健康和性格特點(diǎn)表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、科研水平、對(duì)前沿知識(shí)的掌握情況以及與崗位的匹配度等。

　　試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的熟悉程度等。

　　面試、試講過(guò)程中進(jìn)行提問(wèn)答辯。

4. 專(zhuān)家評(píng)價(jià)

根據(jù)面試、試講情況，由專(zhuān)家評(píng)價(jià)打分，綜合評(píng)價(jià)后，確定擬進(jìn)入實(shí)習(xí)階段的人員。

5.實(shí)習(xí)

擬聘人員在用人單位（部門(mén)）進(jìn)行2周的實(shí)習(xí)，由用人單位（部門(mén)）進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并給出鑒定意見(jiàn)，簽字蓋章，考核不合格者，不予聘用。

6考察和體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢。考察、體檢不合格的，不予聘用。

7.公示

校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過(guò)后，本單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

8.辦理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說(shuō)明

1、根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2、沒(méi)有取得三甲醫(yī)院的身體健康體檢報(bào)告證明的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

電話：51511013，聯(lián)系人：楊雙雙老師，簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至zp@bgy.edu.cn。

我單位主頁(yè):http://www.bgy.org.cn/

附件2：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表（第二批）.doc

附件1：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年用人計(jì)劃（第二批）.xls