民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務中心為民航華東地區(qū)管理局直屬事業(yè)單位，于2007年10月經(jīng)國家事業(yè)單位登記管理局批復后成立，規(guī)格相當于正處級。我中心主要負責民航華東地區(qū)管理局局屬企事業(yè)單位及經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理、資本運作及全局后勤服務保障等工作。中心內(nèi)設綜合管理部、規(guī)劃發(fā)展部和財務審計部3個職能機構(gòu)，其監(jiān)管的局屬企事業(yè)單位共40多家，資產(chǎn)規(guī)模約70億元，行業(yè)涉及航空服務、酒店、旅行社服務、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)經(jīng)營、投資管理、食品及物流等多個板塊。

　　根據(jù)民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務中心的發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)公開向社會招聘2名工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)要求及相關(guān)條件

　　2020年我中心第二批招聘人員計劃數(shù)為2名，具體要求如下：

　　(一)財務分析主管1名

　　1.職位描述：

　　(1)負責各類財務報表的匯總、合并，財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，為經(jīng)營決策提供可靠信息;

　　(2)定期掌握中心及局屬企事業(yè)單位財務狀況，關(guān)注盈利、債務、運營等情況，結(jié)合各種現(xiàn)狀對單位的財務狀況進行分析;

　　(3)按要求定期提供財務分析報告，以協(xié)助管理層對全局總體情況的了解;

　　(4)協(xié)助部門經(jīng)理建立預算管理體系，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，為預算工作建立相應配套的執(zhí)行和控制機制;

　　(5)負責財務文件的管理工作，做好文件的收發(fā)、傳遞、查詢、保管工作，及時分類歸檔與裝訂，確保文件的完整性、安全性和保密性。

　　(6)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　2.招聘要求：

　　(1)會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

　　(2)五年以上大中型企業(yè)財務分析或者投融資部門工作經(jīng)驗;

　　(3)了解財政、稅收政策，善于財務分析和編制財務分析報告;

　　(4)1985年11月以后出生，身體健康。

　　(二)資產(chǎn)管理主管1名

　　1.職位描述：

　　(1)參與制定國資國企改革工作計劃，及時收集整理和分析國家相關(guān)法律法規(guī)政策和行業(yè)狀況信息;

　　(2)參與改革改制相關(guān)的可行性研究和方案制定，落實具體工作推進;

　　(3)對局屬企事業(yè)單位涉及出資人權(quán)益的“三重一大”事項和其他重大利益事項進行前期研究并提出意見;

　　(4)對接外部專業(yè)機構(gòu)，跟進相關(guān)咨詢、委托合同落實情況，做好專業(yè)機構(gòu)管理;

　　(5)落實機關(guān)服務中心本級資產(chǎn)經(jīng)營管理方案，及時收集整理資產(chǎn)狀況，評估經(jīng)營效益;

　　(6)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　2.招聘要求：

　　(1)經(jīng)濟學類、金融學、投資學、經(jīng)濟法專業(yè)本科及以上學歷;

　　(2)3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(3)敏銳的市場洞察力和分析能力;

　　(4)較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，良好的團隊合作精神;

　　(5)1985年11月以后出生，身體健康。

　　二、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布(發(fā)布招聘公告)

　　招聘公告在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、民航人才網(wǎng)、民航華東地區(qū)管理局網(wǎng)站以及前程無憂招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報名時間、方式

　　采用網(wǎng)上報名的方法。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2020年12月2日止(十個工作日)。

　　應聘人員將《民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務中心公開招聘報名表》于2020年12月2日前通過E-mail發(fā)送至hdjjgfwzx@163.c-om。另需提供以下材料的復印件或掃描件：

　　1.身份證;

　　2.學歷和學位證書、相關(guān)資質(zhì)證明。

　　(三)資格審查

　　組織對應聘者進行資格審查，并于報名截至日期3個工作日內(nèi)以電話以及郵件方式通知符合條件的應聘者參加筆試，不符合條件的人員不另行通知。

　　(四)考核方式

　　1.筆試。組織通過資格審查的應聘者進行筆試(若報名人數(shù)較少，筆試最低開考比例為1：2)，時間30分鐘。

　　2.面試。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低，一般按不低于1：3比例確定進入面試人員名單(若報名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)，未進入面試人員不再單獨通知。面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗。面試方式為自述和問答，即應聘者每人做5分鐘的自我介紹，接受評委的10-20分鐘提問，最后由評委綜合評定。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。按照筆試、面試成績按4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢(注：總成績設置最低分數(shù)線60分，總成績不達到最低分數(shù)線者不能進入體檢環(huán)節(jié))。中心電話通知參加體檢人員統(tǒng)一到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。

　　應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。

　　體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，按照總成績排名從高到低依次遞補體檢人選。

　　2.考察。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

　　(六)擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，確定擬聘人選，并在原招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示時間一般不少于7天。

　　三、聘用及待遇

　　(一)聘用。公示期滿且結(jié)果無異議的，將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核后，與其簽訂相應的聘用合同。公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否聘用。

　　(二)待遇。簽訂三年期限(含試用期半年)的聘用合同，除享受國家事業(yè)單位職工規(guī)定的待遇外，其它待遇按中心的規(guī)定或聘用合同約定執(zhí)行。

　　四、聯(lián)系方式：

　　(一)通信地址

　　上海市長寧區(qū)空港一路128號民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務中心綜合管理部，郵政編碼200335;

　　(二)聯(lián)系方式

　　電子郵箱：hdjjgfwzx@163.com

　　(三)舉報與投訴

　　舉報電話：021-22321380

民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務中心公開招聘報名表ss.docx.docx

　　民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務中心

　　2020年11月19日