首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張;附設(shè)北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所;首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)[2018]37號)文件規(guī)定，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》，現(xiàn)將2021年度公開招聘事宜通知如下：

　　一、招聘對象：

　　列入國家統(tǒng)一招生計劃的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時須按時取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書，否則不予接收)。

　　二、招聘條件：

　　1、本科學(xué)歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上;研究生學(xué)歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上，海外院校英語水平不作要求;

　　2、在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目，無補考記錄;

　　3、本科學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源畢業(yè)生的條件;

　　4、身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強，具有高度責(zé)任心、團隊精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;

　　5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　三、招聘崗位需求及其他要求：見附件

　　四、招聘程序：

　　1、報名

　　應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進行網(wǎng)上簡歷填寫(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡歷投遞截止時間：2020年12月15日17:00。

　　請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將個人推薦表、成績單、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從初學(xué)歷開始由低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、規(guī)培證書、已發(fā)表SCI論文第一頁、獲獎證書(不超過三頁)、北京生源另需提供戶口本首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個PDF文件上傳提交。

　　2、資格審查

　　根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對應(yīng)聘人員進行初篩和資格審查，并經(jīng)所在科室復(fù)審，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)。考核時間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

　　3、考核

　　考核由醫(yī)院人力資源處統(tǒng)一組織，其中：

　　(1)非護理崗位人員：

　　人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試，按照60%、40%的比例進行加權(quán)，筆試成績實行100分制，加權(quán)成績大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，對于達不到1:5的情況，按照實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序，可根據(jù)需要按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習(xí)考核的人選，實習(xí)考核由科室組織，考核成績實行100分制。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、實習(xí)考核結(jié)果最終按1:1比例確定考察人選。

　　(2)護理崗位人員：

　　人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核，面試成績實行100分制，面試成績大于60分的應(yīng)聘人員按照面試成績從高到低順序按照1:3的比例進入考試環(huán)節(jié)，對于達不到1:3的情況，按照實際入圍人數(shù)進入考試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%比例加權(quán)，考試成績實行100分制，面試成績和考試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序，按照1:1比例確定考察人選。

　　4、資格審查、報院長辦公會審議

　　人力資源處組織考察人選進行資格二次審查，并將審查結(jié)果上報院長辦公會審議。

　　5、體檢

　　人力資源處根據(jù)院長辦公會審議結(jié)果，通知審議通過的畢業(yè)生進行體檢(體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》)。

　　6、公示

　　人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個工作日。

　　五、聘用人員崗位等級

　　新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術(shù)十二級。

　　六、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：張老師

　　聯(lián)系電話：(010)58265710

20201118102957752.xls

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

　　2020年11月17日