根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開引進(jìn)一名工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　2020年中共宣城市委網(wǎng)信辦下屬事業(yè)單位宣城市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才1名，崗位相關(guān)信息詳見《2020年宣城市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　引進(jìn)對(duì)象為國家承認(rèn)的應(yīng)屆普通高校研究生學(xué)歷(且同時(shí)具備相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位)人員，并符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件，詳見《2020年宣城市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》(附件1)，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1984年12月(含)以后出生”。

　　應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，包括以下人員：

　　(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

　　(2)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(3)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》進(jìn)行設(shè)置。

　　報(bào)考人員有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須提供我國教育主管部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息等相關(guān)書面材料。報(bào)考人員以香港、澳門大學(xué)學(xué)歷報(bào)考的，其學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、引進(jìn)程序和辦法

　　按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過宣城先鋒網(wǎng)(/)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，其他有關(guān)具體信息將陸續(xù)在上述網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間與方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日-12月29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宣城市委網(wǎng)信辦綜合科(宣城市鰲峰中路45號(hào))，聯(lián)系電話：0563-3031171;

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《2020年宣城市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(附件2)及相關(guān)材料掃描件發(fā)到指定郵箱，并電話告知招聘單位確保報(bào)名材料成功報(bào)送(郵箱：xcwxb2012@126.com，聯(lián)系電話：0563-3031171)，

　　2.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)，并簽署“誠信承諾書”(附件4)。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料，一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作日人員，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明;代報(bào)名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。

　　4.資格初審：

　　資格初審由市委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　資格初審合格后，將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員)名單，具體專業(yè)測(cè)試時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書當(dāng)天提交本人身份證、相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件進(jìn)行復(fù)核。

　　5.注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2020年宣城市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。報(bào)名資格審查表必須由報(bào)考者本人填寫并簽名承諾。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

　　(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官從人事考官庫中隨機(jī)抽取。專業(yè)測(cè)試成績采取百分制計(jì)分，計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　4.當(dāng)專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

　　1.體檢、考察(含資格復(fù)審)工作由市委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定，若有兩名及以上考生同時(shí)入圍，則按上述專業(yè)測(cè)試的方案加賽一次專業(yè)測(cè)試。

　　3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

　　因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)，擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　1.擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

　　2.擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

　　4.導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城先鋒網(wǎng)和宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬引進(jìn)人員有關(guān)信息公示7天。

　　(六)報(bào)批聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到宣城市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)研究同意后辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。報(bào)送材料包括：《宣城市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。

　　(七)簽訂聘用合同

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與引進(jìn)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系;否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、相關(guān)要求

　　招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次公開引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。本《實(shí)施方案》及公開引進(jìn)工作由市委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0563-3031171(市委網(wǎng)信辦)

　　監(jiān)督電話：0563-3011935(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

2020年宣城市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表c.doc

2020年宣城市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表d.xls

誠信承諾書a.doc

疫情防控須知b.docx